谁在剥削你

　　“剥削”是一个相当敏感的话题，作者从“按生产要素分配”角度，分析了社会主义市场经济中是否存在剥削的问题。该书是对马克思《资本论》的深度解读，以通俗易懂的方式，告诉读者：一个人不成功，主要原因在于自己，和剥削并无多大关系！

　　邱庆剑，作家、诗人、中国注册会计师、注册咨询师、招标投标专家、资深管理专家。曾先后在大型国营企业、大型外资企业、大型民营企业工作，历任人力资源总监、财务总监、行政总监、总经理和董事长助理，被媒体称为“企业管理超级教练”。主要研究和实践方向为人力资源、财务规划和税务规划。首创“节税工程”，提出全新的节税理论和方法，被媒体誉为“中国节税工程第一人”，出版《节税工程》一书。13岁开始文学创作，数十年如一日。在国内出版企业管理、励志和文学著作65部，海外出版7部。坚持原创写作。代表作包括《忠诚胜于能力》、《决不安于现状》、《你为什么工作》、《责任=机会》、《财富数学》，以及小说《高中狗、本科鸡与博士猫》。

序  言  职场精英心中无“剥削”
第一章  门槛——一个关于剥削的故事
  盗窃案现场的玉佩
  好朋友分道扬镳
  价值分配理论
  劳动力交换理论
  不一样的人生
  不幸的结局
第二章  老板在剥削你吗——价值分配理论（上）
  不是“剥削”，是“分配”
  老板为什么要参与分配
  为什么不给你多分配点
  老板为什么分那么多
  你的薪水来自哪里？
  你和老板，谁的收益更有保障
  什么样的老板在剥削员工
    第三章  你在剥削老板吗——价值分配理论（下）
  员工可能剥削老板吗
  人均利润与人均工资说明了什么
  你在剥削你自己
  聚焦，让你价值最大化
第四章  劳动交换，依然敬业——劳动力交换理论
  劳动交换，不影响敬业
  如何理解“交换等价”
  做一名优秀的劳动力供应商
  与公司同成长，就是与“客户”同成长
第五章  抛弃“剥削”观念，找回工作激情
  别让“剥削”观念妨碍激情
  目标激励和享受过程
  工作可以作为一种事业
  做大你和老板共同的蛋糕
附录1：5集短剧：职场三人行
附录2：健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度