乔布斯成功的12个秘诀：乔布斯和你想的就是不一样

　　乔布斯究竟是什么样的人？为什么他的一举一动让世人疯狂，令同行胆颤？他如何收服精英、缔造无人匹敌的苹果王国？他源源不断的创新来自何处？他到底在想什么？为什么总能改写历史、立下典范？从乔布斯的生平、学业、创业的种种细节中，我们不难发现他都在走一条与众不同的道路，都在力求创新，这一点贯串他的人生。《乔布斯成功的12个秘诀》（作者朱子熹）将乔布斯所奉行不渝的12条成功秘诀萃取出来，而这些都是他在市场上推出杀手级产品、疯狂吸引忠诚顾客，以及管理世界上最强大的品牌所遵守的原则。《乔布斯成功的12个秘诀》告诉你：你不会成为第二个乔布斯，但他会帮你走出属于你自己的成功之路。

暂缺《乔布斯成功的12个秘诀：乔布斯和你想的就是不一样》作者简介

第一  漂亮的设计
　01  用艺术的角度来经营思考
　02  适应要求才能赢得需求
　03  常亲近顾客才能了解顾客
　04  人性化才能征服顾客的心
　05  只要敢想便没什么不可能
　06  占领并引导顾客的心智
第二  用户体验
　07  用户体验可了解产品优势
　08  产品对用户会有什么好处
　09  学会与用户站在同一阵线
　10  顾客需求信息孕育着机会
　11  用户是企业发展的方向灯
　12  满足现代用户的懒惰心理
第三  不进行小组门论
　13  要有极强的自主判断力
　14  塑造新观念让未来成真
　15  积极承担开拓未来的责任
　16  活着就是为了改变世界
　17  无法改变就要尽量控制
　18  要勇于坚持自己的判断
第四  完美主义
　19  要主动淘汰自己的产品
　20  从苛求细节开始工作
　21  专注干梦想更利于发挥
　22  用户挑剔就是创新机会
　23  产品出世就意味着过时
　24  卸下包袱才能创造明天
第五  前瞻性
　25  世界唯一不变的是变化
　26  创新焦点须是市场需求
　27  创新在于能够创造价值
　28  创新来源于正确的决策
　29  成功者最善于研究顾客
　30  适当冒险是创新的必然
　31  刷新工作才能做得更好
　32  领袖与跟风区别于创新
第六  最小化
　33  了解小应当做哪些事情
　34  始终保持持续改进风格
　35  聚焦发展不做任何浪费
　36  小要在尤故成本上浪费
　37  不被用户接受就是浪费
　38  优化工作让你进入卓越
　39  站在别人肩膀上降低成本
第七  招聘最优秀的人才
　40  人才是公司最宝贵资源
　41  企业需要的是网罗人才
　42  结合优秀人才创造成功
　43  错误决策像是一场瘟疫
　44  把最优秀的人才请回来
　45  人才才能发挥机会效用
　46  主动争取并招募更强者
　47  越优秀必然也越易犯错
第八  完善细节
　48  用使命感和目标来要求自己
　49  不断修正才能拒绝小错
　50  坚持己见并且等待时机
　51  你必须相信生活中的因缘
　52  做行业的资源整合专家
　53  用期待和激情激发潜能
　54  建立标准然后严格要求
第九  保持较小的规模
　55  建立自驱力极强的团队
　56  结构必须有沟通的助力
　57  专注发展才容易出成果
　58  轻重不匀就会难以平稳
　59  不要为成长而盲目合作
第九  拒绝糟糕的工作
　60  无成效创意是失败起因
　61  成为多个领域的创新者
　62  永不满足地开拓新市场
　63  独特创新并且精益求精
　64  用上作成就感增强信心
　65  业绩是工作的首要要求
　66  用出色的表现追求完美
第十一  良好的品味
　67  市场是由用心所创造的
　68  不要用过时条件作依据
　69  满足用户未想到的需求
　70  掌握住用户的需求先机
　71  以需求为导向设定主题
　72  要给予知识成长的机会
　73  追求卓越才能做好事业
　74  运用理智的智慧去生活
第十二  从系统角度考虑问题
　75  企业要找到市场的地位
　76  要着眼于未来的大利润
　77  减少运营成本就是赚钱
　78  促进资源转化为成果
　79  做整合核心技术的高手
　80  精准把握未来市场需求