办公室有诡1：好工作不用找

　　大部分中国人都与故事的主人公一样：本科毕业，草根阶级，在一个不大不小的公司，有一份不好不坏的工作，有一个难以应付、时常揣着明白装糊涂的老板，有几个争风吃醋、不怀好意、将干掉你当做业余爱好的平级，好不容易升了职，又遇到本事不大脾气不小的滚刀肉下属——背负着房、车、生存、父母养老等压力，在山寨版的职场中沉沉浮浮—— 《办公室有诡1：好工作不用找》是一部小公司的奋斗史，历数小公司发展过程中出现的各种问题。 这是一部草根职场的心路历程，向你讲述私企老板的典型特征，教你如何应付各种难题。 《办公室有诡1：好工作不用找》献给同样在山寨职场挣扎的70后、80后，你会在其中看到自己的影子。 《办公室有诡1：好工作不用找》也写给即将跨入职场的90后，教你如何选择工作、如何把握未来！ 职场兵法活学活用，希望你能从中看出不一样的精彩！

　　都旭，从职场菜鸟做到科技公司总监，耳濡目染老板、上级、平级、下属种种职场病症，深觉有对症下药、授人锦囊的必要。本书如能使从老板到底层各色人等免除各类凶险，则善奠大焉。

CHAPTER 1
（1）工作是一种选择
（2）行政的本质是服务
（3）要甘当、勇当软柿子
（4）“最好”or“最适合”
（5）老板眼中的好员工
（6）天上终于掉“馅饼”了
（7）你是职场“茫人”吗
CHAPTER 2
（1）智力资本=能力×忠诚度
（2）办公室争执的常规模式
（3）切忌“贪污”信息
（4）不要做“心理奴隶”
（5）说服老板要找准切入点
（6）外圆内方的处事原则
（7）未来和明天哪一个先到
CHAPTER 3
（1）难以避免的“平级”耗损
（2）公司架构与人员构成
（3）中层领导的管理风格
（4）学会适当“糊涂”
（5）市场决定产品需求
（6）销售渠道与产品卖点
（7）猜猜为啥“失宠”
CHAPTER 4
（1）谨防职场“小人”
（2）分而治之，公事公办
（3）给项目“戴上”时间表
（4）将才与帅才的区别
（5）学会管理你的上司
（6）好工作，不是找到的
（7）路，没有终点