2011-2012中公版党政领导干部：竞聘演讲

　　本书内容完备。演讲是领导干部的基本功，而竞聘演讲是内部竞争上岗面试中非常重要的一种考试形式。近年来，国家部办委机关及省市公务员单位常以这种形式来测评考生的岗位认知与岗位适应度，其中不少部门将演讲放到第一题，足见其重要，公选虽未单独要求，但也有“岗位认知”的题型是以演讲形式出现的，况且如果一个考生没有岗位匹配的“腹稿”，也是无法摘取面试的桂冠的。本书内容不但涵盖了领导干部公开选拔和竞争上岗考试面试的基本政策、演讲与竞聘演讲的系统知识，还包括竞聘演讲的制胜策略、竞聘演讲真题精讲精析、各系统竞聘演讲稿范文点评等内容。让考生全面掌握竞聘演讲的基础知识和制胜策略，不仅有效地提升考生应对面试的演讲水平，而且为考生将来的工作夯实语言表达、演讲口才等基本能力。

　　李永新，中公教育首席研究与辅导专家，毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，具有极其丰富的公务员考试实战经验，对中央国家机关和各省公务员招考有博大精深的研究，主持研发了自成体系、独具特色、效果显著的公务员考试辅导课程和全系列教材。讲授深刻、系统、精彩，极受考生欢迎。

第一章  竞聘演讲概述
　第一节  公选面试政策简介
    一、公选的组织部门
    二、公选的适用对象
    三、公选的面试方式
    四、公选的面试程序
    五、公选面试的测评要素
    六、竞聘演讲在公选面试中的重要性
　第二节　演讲简介
  　一、演讲的概念
　    (一)演讲的含义
　    (二)演讲必须具备的条件
　    (三)演讲的基本要求
    二、演讲的分类和特点
　    (一)演讲的分类
　    (二)演讲的特点
    三、演讲后的答疑
　    (一)答疑的含义
　    (二)答疑的应对策略
  第三节  竞聘演讲简介
    一、竞聘演讲的概念
    二、竞聘演讲的特点
　    (一)目标的明确性
　    (二)內容的竞争性
　    (三)主题的集中性
　    (四)材料的实用性
　    (五)思路的程序性。
　    (六)措施的条理性
　    (七)语言的准确性
    三、竞聘演讲的要求。
　    (一)竞聘演讲的目的
　    (二)竞聘演讲的对象
　    (三)竞聘演讲的內容
　    (四)竞聘演讲的结构
　    (五)竞聘演讲的语言
    四、竞聘演讲与一般演讲、答辩的联系
第二章  竞聘演讲制胜策略
　第一节  竞聘演讲稿撰写策略
    一、竞聘演讲稿各个结构撰写技巧
    二、竞聘演讲中个人简历的写法
    三、竞聘演讲稿写作的注意事项
　第二节  竞聘演讲的“演讲”策略
    一、竞聘演讲的常规技巧
    二、竞聘演讲的制胜策略
　第三节  竞聘演讲的备考应试策略
 　 一、考前备考策略
 　 二、竞聘演讲实战策略
第三章  公选竞聘演讲面试真题精讲
　第一节  公选竞聘演讲面试题特点分析
    一、公选竞聘演讲面试真题命题特点
    二、公选竞聘演讲面试题种类分析
    三、公选竞聘演讲面试考题发展趋势
　第二节  公选竞聘演讲例文精选解析
    [例1]以“感恩”为题做演讲，时间3分钟 
    [例2]个人陈述
    [例3]请做五分钟的竞职演讲
    [例4]某技术科副科长竞聘演讲稿 
　第三节  公选竞聘演讲真题
    [试题1]以“感恩”为题做演讲，时间3分钟
    [试题2]以“盱眙的未来”为题，即兴演讲三分钟
    [试题3]以“假如我当选××乡镇团委书记”为题，进行5分钟演讲
    [试题4]请结合你所报考职位的工作需求和自己的实际情况，做5分钟的自由演讲
    [试题5]请根据报考职位进行竞聘演讲
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第四章　相关部门竞聘演讲稿范文点评
第五章　精彩演讲稿赏析
附录