录用公务员考试专用教材：申论（2012版）

　　《中华人民共和国公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是提高公务员素质、把好公务员队伍入口关的重要制度安排。这一制度的推行，真正贯彻了“公开、平等、竞争、择优”的用人原则。每年一度的录用公务员考试，确保了优秀人才进入各级党政机关。近年来，全国报考公务员的人数逐年激增，形成了“公务员热”。面对这样的大环境，怎样才能在有限的时间里抓住一切有利因素，为考试成功加码呢？选择一套科学、合理、贴近实战的辅导用书的意义不言而喻。 中国人事出版社是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属出版社。10余年来，一直从事录用公务员考试用书的编辑出版工作，所出版的录用公务员考试用书，日益受到广大报考者的青睐。我社2012版录用公务员考试用书，本着对报考者负责的态度，坚持以人为本，追求精益求精。一是进行了广泛的市场调研。编写前，有关专家和编辑在全国各地图书市场进行了调查走访，吸收合理化建议并体现在本套书的编写中。二是精心打造。邀请相关方面权威专家编写、审读、修改书稿，对每一本书、每一讲都分头把关，力求切合实战需要，删繁就简，去粗取精。三是增强针对性。在认真分析2011年考试大纲的基础上，对已往考试题型和知识点进行系统、全面、深度讲解，力争做到考试要点覆盖全面，答案解析详尽准确。四是强调实用性。编写体例一改过去教材式的章节形式，从实战出发，在研究命题趋势、把握命题规律的基础上，结合已往试题设计了模拟训练和热点问题，力求做到题量少、例题精、类型全、难度大，分析深刻，提示明确，能举一反三，易学实用。

暂缺《录用公务员考试专用教材：申论（2012版）》作者简介

绪论  申论实用知识与经典战术
  一、实用知识
  二、经典战术
第一讲　申论综述
  第一节　申论考试的概念及测评目的
    一、申论考试的概念
    二、申论考试的背景和由来
    三、省级以上申论考试的测评目的
    四、市(地)以下申论考试的测评目的
  第二节　申论试卷的结构与考试步骤
    一、申论试卷的结构
    二、申论考试的步骤
  第三节　申论考试的基本特点与趋势
    一、申论考试的基本特点
    二、近年来申论考试的新变化
  第四节　中央机关录用公务员考试申论历年真题介绍
  第五节　考试扣分因素与备考策略
    一、考试扣分因素
    二、总体备考策略
    三、考试注意事项
  本讲要点提示
第二讲　阅读理解能力的培养和备考方法
  第一节　阅读理解能力概述
    一、阅读理解能力的概念
    二、为什么要测查阅读理解能力
    三、阅读理解能力的测查形式
  第二节　阅读理解能力的平时培养
  第三节　阅读材料的方法和技巧
    一、阅读材料时容易出现的问题
　……
第三讲　综合分析能力的培养和备考方法
第四讲　提出和解决问题能力的培养和备考方法
第五讲　文字表达能力的培养和备考方法
第六讲　申论文章的撰写方法和技巧
第七讲　申论常用文体的写作
附录一　2011-2012年热点问题链接
附录二　申论考试样题举例
附录三　历年中央机关录用公务员考试公共科目《申论》试卷