上班的智慧

　　曾几何时，上班成了一种折磨？你常常问自己，你在生活吗？什么时候工作占据了你的生命？什么时候上班成了折磨与苦刑？不管你现在从事着什么样的工作，对未来的职业规划有着什么样的懂憬，又或者你现在对未来还是一片茫然，不知道未来该朝哪个方向走，《上班的智慧》的“5×5”黄金法则都会对你有所帮助。所以，请一定读到最后。

　　大林伸安（NOBUYASU OHBAYASHI）英国国立威尔士大学MBA日本诺比科技公司总经理日本规模最大的进修项目的讲师总负责人作为讲师，他培训了大公司的数万名员工，其中有营销干部，也有新进职员。他是通过培养人才的“干劲”和“能干劲”促进人才成长、推进组织活性化的励志大师，并以“培养快乐工作的人才、创造让人快乐工作的公司”为使命，进行人才教育。他自创的“5×5”黄金法则，改变了无数人对上班的看法，从而以积极乐观的心态投入工作，令他们的人生真正迎桌了快乐和轻松。

Part 1 快乐、有趣的工作在哪里
人人都想快乐地工作
工资高，工作就快乐吗
工作轻松，工作就快乐吗
为什么做同一份工作，有些人快乐，有些人不快乐
谁能告诉我工作的有趣之处
Part 2 快乐工作的五大关键词
别人会对你说“谢谢”的工作
明白“为什么，为了什么”的工作
能够看得见“目标”的工作
“今天比昨天”有进步的工作
能互道“恭喜”的工作
Part 3
认识：认识到周围人对自己职责的期待
超越：超越周围人对自己的期待值
让别人安心：把普通的事情做好，别人会更安心
了解：因为了解你，所以信用变成信赖
共鸣：你对对方的喜悦有共鸣，对方也会对你有共鸣
Part 4 让工作有使命感的五条法则
明确目标：如果明确工作目标，连拿复印件都是一个使命
为了别人：不仅仅是为了自己，想想别人高兴的表情
理解：理解顾客需要什么
代表：有当事者意识，才能感受到责任
理解整体：理解公司的理念以及其他部门的工作
Part 5 体会工作成就感的五条法则
自己决定：理解目标和工作定额的差异
朝目标前进：算算离目标还有多远
思考：在考虑不行的理由之前，先想想能做的方法
认真细致：一小步一小步前进
全力以赴：不顾一切地去做，说服自己
Part 6 通过工作感受成长的五条法则
放在高处：试着把自己放在比较高的地方
模仿：从模仿成功人士的行动和思考方法开始
成长．用自己的责任去理解，而不是他人的责任
回顾过去：把经历变成教训
干劲：抓住存在于各个人中的成长方式
Part 7 让工作有整体感的五条法则
把握：记住一起工作的成员姓名以及所做的工作
发出信息：自己发出信息，和别人一起收集信息
帮助：在别人有困难时伸出援手
参与：扩大人脉
感动：对别人说“恭喜”的人，别人才会对他说“恭喜”