不要指望老板

　　怎样才能将自己的敬业热情变成出色的工作表现？怎样才能不受批评处罚？怎样才能摆脱成年累月被扔在角楼里做“小蘑菇”的悲剧？怎样才能赢得信任、赞赏和重视？本书告诉您！本书针对中国职场的普遍现象和需求，提出了切实可行的措施、方法和工具，能够有效帮助读者解决难题、摆脱困境。读者对象：本书适合职场员工阅读和使用。

暂缺《不要指望老板》作者简介

第一章 不可心存幻想
  一、靠自己还是靠别人，差距巨大 
  二、有只眼睛盯着你，无法逃避 
  三、把自己当成自己，不要指望别人
  四、读懂比尔盖茨的箴言 
第二章  给自己一颗清醒的头脑
  一、“知己知彼”很重要，不做职场痴呆 
  二、记清楚自己的岗位职责，不遗漏不简化
  三、记清楚重要的规矩制度，不糊涂不抵触 
  四、记清楚重点要点，不漠视不迷茫 
第三章  做自己工作的主人
  一、自主工作，就会发出灿烂的光芒 
  二、自主工作，你需要突破几个屏障 
  三、行动起来，时刻反省和自律 
  四、掌控自己的工作，做好计划并执行 
第四章  对自己的职责说“是”
  一、粗心散漫，就会被批评处罚抓住不放 
  二、认清差距，60分和90分不一样 
  三、认真负责，不打折扣不找借口
  四、注重细节，精雕细琢自己的工作
第五章  用智慧跳出执行困境
  一、面对指令，不能简单地服从 
  二、举轻若重，心中有数不迷茫 
  三、执行，五个“不要”是基础 
  四、执行过程，三个要素要记牢 
第六章  消除职场上的障碍
  一、笑对工作伙伴，避开职场陷阱
  二、体现尊重，赢得自己的“十分” 
  三、主动协作，就有积极的回报 
  四、及时沟通，消除误会化解矛盾 
第七章  自己发力去与时俱进
  一、发动自我，突破虚荣心的束缚 
  二、主动行动，搜寻漏洞和短板 
  三、不断积累，提高自己的能力和素质 
  四、心动不如行动，功到自然成 
 第八章  勇敢地敲老板的门
  一、千里马常有，而伯乐不常有 
  二、如果有主管空缺，请告诉我
  三、敲老板的门，不复杂不困难 
  四、敲门，不要恐惧不要拖延 
  五、注重方法，启动智慧