没有找不到的工作

　　《没有找不到的工作》以编者王春林多年从事的就业培训和指导为基础，注重理论与实践相结合、普遍性与特殊性相结合、实践指导与技术指导相结合，遵照“贴近实践、注重实效、有所创新”的基本思路，表现了系统性和适用性的特点，旨在帮助大学生正确地认识自己，了解社会对人才的要求，从而端正学习态度，提升自身的就业竞争力，科学规划自己的职业生涯；帮助大学生做好从业前的准备，把价值观同知识的学习、素质的发展、能力的提高协调起来，把个人的追求与社会的需要结合起来，为今后的就业乃至创业做好准备。《没有找不到的工作》不仅是一本引导大学生规划自我职业生涯和就业指导方面的教材，而且是一本引导学生学习与成长的手册，还是高等学校开展就业与创业指导、品德教育等工作的有益读物，《没有找不到的工作》也可作为高等学校就业培训和初入职场人士的课外阅读参考书。

　　王春林，国际注册高级职业讲师、资深职业顾问，中山大学EMBA，曾先后服务于数十家上市公司和世界500强企业。帝王资深职业顾问、中国HR在线学习网创始人、中华讲师网特约讲师、上海盛世影响力特约讲师，曾负责清华大学深圳研究院大学生创新创业就业工作，珠海市今日咨询有限公司总经理，珠海市导航青少年职业发展服务中心主任，共青团珠海市两新组织团工委副书记，共青团珠海市青年就业创业见习基地负责人，全球华人讲师500强，6年多职业培训咨询经验。一直从事”职业生涯规划与大学生就业问题“课题研究。中国大学生职业指导“3+3”模型提出第一人。CRE大学生就业模型提出第一人。有10多个不同类型行业和企业的从业经验，讲课幽默风趣。有“激情王子”之称。蒋文新，现执教于北京理工大学珠海学院，主讲“人力资源管理”、“管理学原理”等课程。现为珠海市书法家协会会员。兼任珠海市审美文化协会副秘书长。崔国汉，现任珠海城市职业技术学院团委书记、学生工作处副处长，曾任珠海市服务妇女儿童志愿者协会秘书长、珠海市志愿者联合会副会长。黄书凌，现任共青团珠海市委员会常务委员、社会工作部部长。多年来负责团组织系统青年就业创业工作，推动建立了近200家青年就业创业见习基地，促进城市、农村青年小额贷款工作。

序言
  编者简介
  前言
第1章 企业需要什么样的人
  企业需要什么特质
  实现企业的三个匹配
第2章 就业的核心原则
  高校开展就业工作的理论模型
  大学生就业的三个核心原则
第3章 就业能力评估
  就业能力测试
  大学生应具备的能力及行为准则
  大学生应具备的十类证书
第4章 认识你自己
  性格测试
  行为风格测试
  能力倾向测试
  SWOT分析
  个人能力提升量表
第5章 如何进行职业定位
  考研？出国？考公务员？就业？创业？
  专业分析
  职业四定
  个人职业定位量表
第6章 自我介绍
  如何进行自我介绍
  英语口试自我介绍
  个人自?介绍量表
第7章 如何制作简历
  HR如何筛选简历
  简历应突出的主要内容
  示范性简历
  个人简历量表
第8章 面试成功的核心密码
  面试前的准备
  面试中的应对
  面试后的跟踪
  笔试
  面试自我测量表
第9章 职业形象及基本礼仪
  职业形象
  职业礼仪
  面试礼仪
  面试前自我形象检查表
第10章 求职与工作案例分析
  求职案例分析
  工作案例分析
  致谢
  后记
  参考文献