商业秘密保护实务精解与百案评析

　　《商业秘密保护实务精解与百案评析》针对广大企业家、高层管理、核心技术人员、法律工作者关心的有关商业秘密的问题做出有针对性的回答。同时，对国内审理并公开判决的100个涉及商业秘密的案例从各种角度进行分析点评，试图从个案中寻找规律，从而从“前人”的教训中吸取经验。《商业秘密保护实务精解与百案评析》由唐青林和黄民欣主编。

　　唐青林，湖南邵阳人。中国人民大学法学硕士。北京市安理律师事务所合伙人、资深律师。主要业务领域为知识产权、公司（含公司并购重组）、金融、工程建没与房地产等。在商业秘密领域，办理过大量涉及侵犯商业秘密的民事、刑事案件，为多家大型科技企业提供商业秘密保护制度没计、商业秘密保密法律咨询等服务。在商业秘密法律领域积累了丰富的实践经验，其关于商业秘密法律保护的观点多次被《知识产权报》、《科技日报》等全国专业性媒体广泛报道.并多次为众多企业和大学举办的总裁班讲授《企业商业秘密法律保护》课程。黄民欣，毕业于中山大学法学院，广东凯通律师事务所创始合伙人。长期关注商业秘密法律保护。曾在中国银行任职，负责不良资产管理与保全，并被派驻伦敦分行工作与学习。进入律师行业以来，除在商业秘密领域提供法律服务外，着重致力于境外投资者（包括世界500强企业、投资银行。风险投资机构、私募股权基金等）提供专业的对华投资法律服务（包括外商直接投资、中外合资、外资并购、企业重组、企业融资、资产与风险管理、管理层收购及及其他相关的业务）。

上篇 商业秘密保护事务精解
第一章 中国商业秘密法律规定
第一节 商业秘密的定义
第二节 商业秘密的构成要件
一、不为公众所知悉
二、能为权利人带来经济利益、具有实用性
三、权利人采取了保密措施
第三节 商业秘密的主体及客体范围
一、商业秘密的权利主体
二、商业秘密的客体范围
第四节 中国商业秘密法律保护历程及基本规定
一、我国商业秘密法律保护的历史进程
二、我国商业秘密法律保护基本规定
第五节 商业秘密的归属
一、商业秘密的归属：企业还是员工
二、企业承包经营期间产生的商业秘密归承包人所有
第二章 企业商业秘密的管理
第一节 企业应对商业秘密采取“合理的保密措施”
第二节 企业加强对员工的商业秘密管理
一、企业商业秘密保密制度的制定
二、企业组织员工进行商业秘密法律知识培训
三、通过工作区域管理保护商业秘密
四、加强电脑存储的商业秘密的管理和保护
五、互联网环境下的企业商业秘密保护
六、员工兼职与企业商业秘密保护
七、与员工签署《保密协议》的有关问题
八、有无必要要求离职员工签署《保密承诺书》
九、签署《竞业禁止协议》的重要意义
十、不支付经济补偿的竞业禁止协议无效
十一、招聘员工时应避免侵犯其他企业商业秘密
十二、劳动合同约定不使用被聘用人掌握的他人商业秘密并不能免责
十三、商业秘密的保密义务不以支付保密费为前提
十四、商业秘密的保密义务期限
第三节 员工“跳槽”与企业商业秘密管理
一、防止核心人员跳槽后带走商业秘密的措施
二、企业加强科技人员跳槽管理的措施
三、员工离职后对原单位商业秘密仍有保密义务
四、竞业禁止协议与保密协议的关系
第四节 企业加强对外商业秘密保密管理
一、大型企业宜建立“商业秘密管理委员会
二、商业秘密划定密级的方法
三、企业对商业秘密载体进行明确标识
四、企业对外合作交流中避免泄露商业秘密
五、公司并购中避免泄露企业商业秘密
六、企业应妥善管理核心技术秘密资料
七、企业的商业秘密保密措施并非越严密越好
八、《商业秘密保密协议》
九、《尽职调查保密协议书》
第五节 商业秘密的公开及泄密
一、权利人的行为导致商业秘密公开
二、第三人的行为导致商业秘密公开
三、企业商业秘密的主要泄密途径
四、善意取得商业秘密后的法律效力
五、商业秘密公开的法律后果
六、商业秘密被泄露后的救济方法
……
第三章 商业秘密被侵权的法律救济
下篇 商业秘密保护百案评析
后记