大学生创业管理：基于企业家胜任特征的视角

　　《大学生创业管理：基于企业家胜任特征的视角》具体研究内容可以分为七个章节。第一章，主要介绍大学生创业的内涵，国内外大学生创业现状以及大学生创业的基本模式。第二章，主要研究企业家胜任特征，对胜任特征的概念，企业家精神与企业家胜任特征的异同，企业家胜任特征构成以及中国企业家胜任特征进行分析，明确大学生创业素质培养的目标以及具体内容。第三章，主要研究？学生创业动机。通过大学生创业动机的概念界定，大学生创业动机影响因素分析，回答大学生为什么要创业的基本问题。第四章，主要研究大学生创业素质培养。通过对创业素质培养方案设计，创业教育课程体系，创业教育条件建设等方面的阐述来讨论如何培养具有企业家胜任特征的大学生。此部分很多内容属于本校教学改革的一些初步成果。第五章，主要研究大学生创业学习。通过大学生创业学习的概念，学习的必要性、学习的内容、学习的模型、学习的影响因素等的阐述，回答大学生如何进行创业学？。第六章，主要研究大学生创业准备。从大学生心理准备、团队准备、创业计划、创业融资、规避创业风险、创建新企业的流程等方面进行阐述，解决大学生创业管理的实际问题。第七章，主要研究大学生创业创新方法。从大学生创业过程、技术创新方法、专利保护等方面对大学生创业的核心资源——技术创新优势的获取以及保护进行了阐述。

　　万玺，陕西咸阳人，1976年12月生，副教授，现任重庆科技学院企业管理系副主任。l998年毕业于西北大学，获文学学士学位；2003年毕业于西南石油大学，获管理科学与工程专业工学硕士学位。曾在中学、企业、报社、政府机关、军队重点高校中工作。主要学术任职为：中国管理科学院特约研究员、国家高级（一级）人力资源管理师、长江大学石油金融研究所研究员、《统计与决策》（CSSCl核心期刊）杂志社副理事长、“十二五”规划教材（中科院科学出版社）人力资源管理专业教材编写委员会成员、重庆石油天然气学会高级研究员兼客座教授、中国教育改革研究会高级研究员。主持和参与国家、省部级科研项目20项，获省部级奖励多项，参编、合著教材、著作8部，其中专著《人力资源管理研究新视野一一国防人力资源管理的理论与实践》，是我国第一部运用现代人力资源管理理论系统研究国防人力资源管理问题的著作。在《系统工程》《数学的认识与实践》（中国数学会会刊）《甘肃社会科学》《统计与决策》《科技管理研究》《商业研究》《工业技术经济》等国内公开刊物发表学术论文50余篇，发表国际会议论文4篇，El检索3篇。在《南方周末》《新华日报》《小小说月刊》等期刊上发表文学作品数十万字。目前主要从事管理科学与工程、人力资源管理领域的研究。

第一章 大学生创业导论
  第一节 大学生创业内涵
    一、大学生创业的概念
    二、大学生创业的意义
    三、大学生创业的特点
  第二节 国内外大学生创业现状
    一、国外大学生创业
    二、国内大学生创业
  第三节 大学生创业模式
    一、按照参与创业的时间划分
    二、按照创业的组织形式划分
    三、按照创业的实现路径划分
第二章 企业家胜任特征
  第一节 胜任特征概念
    一、胜任特征结构
    二、胜任特征相关研究
  第二节 企业家精神与企业家胜任特征
    一、企业家理论的批评性回顾
    二、企业家精神
    三、企业家胜任特征构成
    四、企业家胜任特征构成及分析
第三章 大学生创业动机
  第一节 创业动机概述
    一、大学生创业动机概念
    二、大学生创业动机类型  ……第四章 大学生创业素质培养第五章 大学生创业学习第六章 大学生创业准备第七章 大学生业创新方法附录参考文献后记