勤奋女人工作，懒惰女人升职

　　仅仅优秀是不够的，人们必须了解特定的人的特定经历。一般女性都深受“睡美人综合症”的困扰，总是暗暗希望已经有人注意到了自己的成绩。但是职场上的王子却迟迟不来。本书告诉你如何在这样一个男性主导的管理世界突出重围。芭芭拉？施奈德博士是一位女性经理人，并且多年来在这一领域里担任培训师。她在此书中不仅为广大读者提供了大量的成功战略，而且还引用了无数经济界和政治界的成功人士给出的升职指导，是一本内容丰富的职场成功策略指导书。

　　芭芭拉？施耐特博士：德国汉堡人，知名商业管理专家，顶级高管的女经理人、培训师。她认为商业中的女性建立多样性的关系网对事业发展起决定性作用。2004年，她在汉堡、慕尼黑、法兰克福建立了商务早餐俱乐部，将其定位为新的女性关系网及会议模式。她还是女性商务工作日（2007年始于汉堡的职业生涯日）的创始人。

第—章  能?只是成功的一半
  ■表现是一门艺术
    良好的形象引人注意，并且可以带来好项目
    竞争没有停止
    男性的威慑演习
    不能畏惧竞争
  ■“睡美人情结”和“蜂王综合征”
    不能等待他人将你吻醒
    不要微笑
    从女人到女人
    被女性提拔的女性发展更长远
  ■处于巅峰的女性
    一条崎?的路
    前进路上的促进政策
  ■其他国家情况更好吗？
    一个成功的组合：女性和财政
    提高女人的比例——是一条出路吗？
第二章  女性败在何处
  ■女性如何领导
    寻找女性的领导风格
    作为领导的两难境地
    成功的领导策略
    未来的领导
  ■男性经济
    男性提拔男性
    多样性取代单一性
    伴你成长
  ■孩子——事业障碍
    从不半途而废
    德国辩论
    因为我想要
    事业的紧急出口——孩子
    第二事业
    权力的神话
    增强对权力的敏感度
    你总是得不到行动的机会吗？
    企业文化的陷阱
    你可以选择
    自我推销过少
    10—30—60模式
    谦虚女性的形象
    用积极的自我推销代替过分的自我批评
    用决断代替谦逊
第三章  实现专业自我推销的十大步骤
  ■从无到无
  ■第一步：自我推销从自己开始
    我能做什么？我想要什么？
    看清你自己
  ■第二步：不能计划—切
    行走的道路就是目的地
    ?标有时会成为障碍
    要敢于去想
    所有一切都有代价
  ■第三步：离开你的冷板凳
    走出可能模式
    走还是留？
  ■第四步：谈论你的目标
    请你明确说出来
  ■第五步：证明你自己
    你要怎么做呢？
    站在显眼的地方
    表演时间秀好自己
    让他人看见并听见
    在讲台上对抗无聊
  ■第六步：请售出你的点子
    请你检查自己的形象
  ■第七步：建立联系
    看见和被看见
    知道何时
    知道何处
    知道如何做
    从闲聊到大生意
  ■第八步：请你进行投资
    外形和服装
    肢体语言和声调
  ■第九步：请你要求多些
    只因为你值得
    适时虚张声势
  ■第十步：庆祝你的成功
  ■未来经济会女性化吗？
    下一代顶级女性经理人在哪里呢？
    缺少男性经理人潜力
    打破固有模式的勇气
致谢词
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