中华人民共和国劳动争议调解仲裁法文书范本（注解版）

　　为方便读者进一步了解现行法律法规，维护自身合法权益，本丛书以现行有效的常用法律法规为核心，结合日常生活中的常见法律问题，收录与其相关的常用文书范本，并予以精要解读，以便于广大读者充分利用法律文书实现自身合法权益。为此，本丛书在内容和体例上作如下安排：①条文解读 选取法律法规的标准文本，编写条文主旨、名词解释和条文注解，介绍相关立法背景、法律实务及其关联条文，以帮助读者理解法律条文，撰写法律文书。②文书范本 根据法律条文的有关规定，结合行政法规、司法解释、部委规章等规范性文件的具体要求，编辑整理法律文书示范文本或参考样本。③应用指引 从法律实务的现实需要出发，根据法律法规的具体规定，释明文书范本的基本格式、适用要点及其他注意事项，以方便广大读者理解使用。④关联规定 根据关联索引所列关联条文，本丛书广泛收录相关法律、行政法规、司法解释、部门规章？规范性法律文件，供广大读者查阅、参考和适用。⑤流程图表 结合法律实务操作的具体要求，编制流程图表，方便广大读者依法行使相关权利，及时履行相关义务。

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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》适用提要
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
  第一章  总则
    第一条　立法目的
    第二条  适用范围
    第三条  劳动争议处理的原则
    第四条  劳?争议当事人的协商和解
    第五条  劳动争议处理的基本程序
    第六条　举证责任
    第七条  劳动争议处理的代表人制度
    [文书范本01]集体劳动争议员工推举代表书
    第八条  劳动争议处理的协调劳动关系三方机制
    第九条  劳动监察
  第二章  调解
    第十条  调解组织
    第十一条  担任调解员的条件
    第十二条  调解申请
    [文书范本02]劳动争议调解申请书
    第十三条  调解方式 
    第十四条  调解协议
    [文书范本03]劳动争议调解协议书
    [文书范本04]劳动争议调解意见书
    第十五条  申请仲裁
    第十六条  支付令
    [文书范本05]支付令申请书
  第三章　仲裁
  　第一节　一般规定
   　 第十七条  劳动争议仲裁委员会设立
    　第十八条  制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作
    　第十九条  劳动争议仲裁委员会组成及职责
    　第二十条  仲裁员资格条件
    　第二十一条  仲裁管辖
   　 [文书范本06]劳动争议仲裁委员会关于移送案件管辖的函
    　[文书范本07]劳动争议仲裁委员会案件移送接收回执
    　第二十二条  仲裁案件当事人
  　  [文书范本08]法定代表人(或主要负责人)身份证明书
   　 第二十三条  仲裁案件第三人
    　[文书范本09]劳动争议仲裁委员会仲裁第三人通知书
   　 第二十四条  委托代理
   　 [文书范本1O]授权委托书
    　第二十五条  法定代理和指定代理
    　[文书范本11]劳动争议仲裁委员会指定代理人通知书
　　　……
关联规定
流程图表