高度在于态度

　　《高度在于态度》是一本极具价值的人生指南书.它能迅速改变你对生活、对工作的态度，从而提升你的人生定位。有积极态度的人才会有好的结果，每一个成功的人都有一个共同的信念，那就是改变态度，争取高度。

暂缺《高度在于态度》作者简介

一、勤奋踏实
　——要想跳得又高又远，双脚只有踏在实地上生活中的经验，也许能让你得到感悟。当我们处在沙堆里的时候。无论使多么大的劲。总没有在结实的路面上跳得高、跳得远。《希腊神话》里也有这样的故事?海神波塞冬与大地母亲的儿子安泰，只要踏在大地上就会力大无穷。但离开大地后其力也就会慢慢枯竭。其实，做工作也是如此。如果你好高骛远，不能踏踏实实地做好平凡的工作。也就等于没有为自己的进步打下坚实的基础。在一个没有基础的台面上你想跃升，那是不可能的事。
　1．任劳任怨是做好一切工作的开始
　2．退而结网胜过临渊羡鱼
　3．所有的人都是从基层做起的，成大事者也不例外
　4．看不起自己工作的人是不可能成就事业的
　5．像安泰一样脚踏实地，以获得不竭的力量
　6．尽自己的本分在“素位”中
　7．干一行爱一行，并尽可能做得完美些
　8．平凡出奇迹，点滴蕴成就
　9．敬业的人能获得老板的重用
　10．不要被报酬和待遇遮住了你的视线
二、忠诚老实
　——忠诚是立身之本，做事之基任何一个国家里的任何一个老板都希望能有忠诚的员工——忠诚于事业，忠诚于管理，忠诚于发展。忠诚犹如物体运行的轨道，是一个人待人接物的基本准则。也是一个人品格的外在表现。以忠诚之心能交到真朋友。也能获得老板或者领导的赏识。要知道。作为老板，他可能会容忍一个忠诚自律的庸人，但却绝不会重用一个“不是一路人”的能人。因此，要想脱颖而出。就必须沿着这条路行走。
　1．忠诚是职场中人的立身之本
　2．从根本上讲，老板与员工并不是对立的
　3．信任始于忠诚
　4．多想想自己能为公司做些什么
　5．虽非主人，但要有主人翁的精神
　6．同甘苦共命运是忠诚的一个表现
　7．严守公司和老板的所有秘密
　8．背叛是忠诚的大敌
　9．兼职与频繁跳槽并非明智的选择
　10．自律在于戒掉不良习气
　11．严格遵守公司的规章制度
　12．从现在做起
?、热情大方
　——热情是脱颖而出的关键热情是积极态度的外在表现。交友待客要有热情。做事干
工作也是如此。有抵触情绪的人、有厌恶态度的人是很难做好一件事的，更不会取得优异的成绩。优秀的员工。无论老板是否交代、是否在身边，都会自动自发、积极主动地工作。甚至于还能从中不断地提升自己的工作技艺和水平。这样的人不让老板表扬、不让老板提升都是不可能的。
　1．热情是开始的动力
　2．用热情点燃自己的工作
　3．工作就是事业的起点
　4．试着与自己的工作“谈恋爱
　5．热情?现在积极主动中
　6．不要成为被动式服从的员工
　7．主动及时地向主管或老板汇报
　8．别人不愿意或是遗漏了的事你主动去做
　9．热情有助于你主动地为老板分忧解难
　10．比老板多干一点不吃亏
四、认真负责
　——万万不可把球踢给同事或老板
　　认真负责是干好本职工作的基本保证，很难想象一个不负责任的人能干好分内的工作。认真负责是优秀员工与平庸员工的最大区别之一。也是一个人能否成功的前提。只有认真负责的人才能在工作中抓住各种各样的机会。也才能获得意想不到的回报。?有认真负责的工作态度的人，整天只知浑浑噩噩，摸不准自己前进的方向。虽然有一份工作，但以为那只不过是一份苦役，是一种谋生的手段，终究为自己的这种思想所累，自然也难有什么成就。
　1．工作不仅是完成任务，也意味着使命和责任
　2．敷衍了事其实第一个被敷衍的是自己
　3．勇于担当的人才能获得部属的拥戴
　4．常找借口的人是在为自己推脱责任
　5．多思考如何干好本职，少问为什么叫自己做
　6．服从命令的人也是最好的执行者
　7．领会老板的意图是执行力充分发挥的前提
　8．以正确的态?对待批评
五、惜时节俭
　——像老板一样时刻关心成本
　　惜时节俭是中华民族的传统美德。它不仅是一个人修身养性的重要内容之一，更是一个人获得他人好感。并最终取得非凡成就的重要基础。两千五百年前孔子站在河边发出感叹：时光的流逝就像这水一样，不分昼夜地奔流。时光流逝是无情的，所以应当爱惜。惜时是中华民族一个永久流行的信念。表现为只争朝夕。作为一个员工，能有效利用时间。像爱惜自己的财产一样对待公司的财产。老板当然是高兴不过了
　1．成本管理是企业生存的核心
　2．大钱也是由小?积累而来的
　3．节约成本是每一个人的事
　……
六、拼搏进取
七、团结合作
八、谦和温顺
九、细微周全
参考文献