书籍详情
中国高校毕业生失业研究：劳动力市场分割的视角
作者：刘帆 著
出版社：知识产权出版社
出版时间：2011-01-01
ISBN：9787513002462
定价：¥20.00
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内容简介
《中国高校毕业生失业研究：劳动力市场分割的视角》基于劳动力市场分割的经济学视角，在文献综述的基础上建立了中国劳动力市场分割的基本模型，回答了劳动力市场分割的基本格局和具体特点。在此框架内，讨论了主要劳动力市场毕业生失业的基本类型和成因，以及次要劳动力市场毕业生自愿性失业的基本原因。同时，《中国高校毕业生失业研究：劳动力市场分割的视角》从指导实践的角度，从高校和政府角度，分别提出了治理毕业生失业的政策建议。
作者简介
刘帆，1977年6月出生，汉族，四川蓬安人，2006年破格提拔为中国青年政治学院副教授，经济学博士，硕士生导师，兼任国际劳工组织KAB（Know about Business）创业教育（中国）研究所常务副所长，KAB项目高级培训师。多年来一直从事青年就业与创业的理论研究及实务培训，发表多篇学术论文，编著或参编多部著作。
目录
第1章 导论
1.1 研究问题及研究意义
1.1.1 研究的主要问题
1.1.2 研究的理论和现实意义
1.2 基本概念和结构安排
1.2.1 基本概念
1.2.2 结构安排及主要内容
1.3 研究的创新和不足
1.3.1 研究创新
1.3.2 研究不足
第2章 文献简述：劳动力市场分割与中国高校毕业生失业
2.1 劳动力市场分割研究简述
2.1.1 国外早期劳动力市场分割研究
2.1.2 国外现代劳动力市场分割研究
2.1.3 国内劳动力市场分割研究
2.2 毕业生失业问题研究简述
2.2.1 国外关于毕业生失业问题的研究
2.2.2 国内关于毕业生失业问题的研究
2.2.3 劳动力市场分割与毕业生失业研究
第3章 毕业生失业的理论分析框架：劳动力市场分割
3.1 劳动力市场分割经典模型
3.1.1 主要劳动力市场工资决定机制：效率工资理论
3.1.2 次要劳动力市场工资决定机制：边际生产率工资理论
3.1.3 分割劳动力市场的经典模型
3.2 中国劳动力市场分割修正模型
3.2.1 政府控制型主要劳动力市场决定机制：垄断利润下的平均工资制
3.2.2 市场主导型主要劳动力市场工资决定机制：效率工资理论
3.2.3 市场主导型次要劳动力市场工资决定机制：劳动力价值理论
3.2.4 中国劳动力市场分割模型
第4章 主要劳动力市场毕业生失业的类型和成因
4.1 毕业生失业的类型
4.1.1 高等教育的基本类型及其人才属性
4.1.2 普通高等教育毕业生有效需求不足型失业
4.1.3 高等职业教育毕业生有效供给不足型失业
4.1.4 毕业生摩擦性失业
4.2 毕业生失业的成因
4.2.1 有效需求不足型失业成因之一：高校企业家精神教育不足
4.2.2 有效需求不足型失业成因之二：效率工资
4.2.3 有效需求不足型失业成因之三：创新不足致使的需求不足
4.2.4 有效供给不足型失业成因分析：高职院校“就业能力”缺失
4.2.5 摩擦性失业成因：职业搜寻的视角
第5章 次要劳动力市场毕业生失业的类型和成因
5.1 次要劳动力市场毕业生失业的类型
5.1.1 毕业生自愿性失业
5.1.2 毕业生非自愿性失业
5.2 次要劳动力市场毕业生失业的成因
5.2.1 毕业生自愿性失业的成因：劳动力市场上的信号示意失真
5.2.2 毕业生非自愿性失业的成因：目标效用函数没有交点
第6章 毕业生失业趋势预测及治理政策
6.1 毕业生失业趋势预测
6.1.1 应届毕业生总需求情况及其预测
6.1.2 应届毕业生总供给情况及其预测
6.1.3 应届毕业生失业预测分析
6.2 毕业生失业治理对策
6.2.1 树立就业增长和经济增长并重的发展观，扩大匹配就业机会
6.2.2 完善劳动力市场，建成“统一、竞争、开放、有序”的市场
6.2.3 推进高校创业教育，提升毕业生创业能力
6.2.4 确立高职教育就业导向，提升毕业生就业能力
攻读博士学位期间发表的学术论文
主要参考文献
后记
1.1 研究问题及研究意义
1.1.1 研究的主要问题
1.1.2 研究的理论和现实意义
1.2 基本概念和结构安排
1.2.1 基本概念
1.2.2 结构安排及主要内容
1.3 研究的创新和不足
1.3.1 研究创新
1.3.2 研究不足
第2章 文献简述：劳动力市场分割与中国高校毕业生失业
2.1 劳动力市场分割研究简述
2.1.1 国外早期劳动力市场分割研究
2.1.2 国外现代劳动力市场分割研究
2.1.3 国内劳动力市场分割研究
2.2 毕业生失业问题研究简述
2.2.1 国外关于毕业生失业问题的研究
2.2.2 国内关于毕业生失业问题的研究
2.2.3 劳动力市场分割与毕业生失业研究
第3章 毕业生失业的理论分析框架：劳动力市场分割
3.1 劳动力市场分割经典模型
3.1.1 主要劳动力市场工资决定机制：效率工资理论
3.1.2 次要劳动力市场工资决定机制：边际生产率工资理论
3.1.3 分割劳动力市场的经典模型
3.2 中国劳动力市场分割修正模型
3.2.1 政府控制型主要劳动力市场决定机制：垄断利润下的平均工资制
3.2.2 市场主导型主要劳动力市场工资决定机制：效率工资理论
3.2.3 市场主导型次要劳动力市场工资决定机制：劳动力价值理论
3.2.4 中国劳动力市场分割模型
第4章 主要劳动力市场毕业生失业的类型和成因
4.1 毕业生失业的类型
4.1.1 高等教育的基本类型及其人才属性
4.1.2 普通高等教育毕业生有效需求不足型失业
4.1.3 高等职业教育毕业生有效供给不足型失业
4.1.4 毕业生摩擦性失业
4.2 毕业生失业的成因
4.2.1 有效需求不足型失业成因之一：高校企业家精神教育不足
4.2.2 有效需求不足型失业成因之二：效率工资
4.2.3 有效需求不足型失业成因之三：创新不足致使的需求不足
4.2.4 有效供给不足型失业成因分析：高职院校“就业能力”缺失
4.2.5 摩擦性失业成因：职业搜寻的视角
第5章 次要劳动力市场毕业生失业的类型和成因
5.1 次要劳动力市场毕业生失业的类型
5.1.1 毕业生自愿性失业
5.1.2 毕业生非自愿性失业
5.2 次要劳动力市场毕业生失业的成因
5.2.1 毕业生自愿性失业的成因：劳动力市场上的信号示意失真
5.2.2 毕业生非自愿性失业的成因：目标效用函数没有交点
第6章 毕业生失业趋势预测及治理政策
6.1 毕业生失业趋势预测
6.1.1 应届毕业生总需求情况及其预测
6.1.2 应届毕业生总供给情况及其预测
6.1.3 应届毕业生失业预测分析
6.2 毕业生失业治理对策
6.2.1 树立就业增长和经济增长并重的发展观，扩大匹配就业机会
6.2.2 完善劳动力市场，建成“统一、竞争、开放、有序”的市场
6.2.3 推进高校创业教育，提升毕业生创业能力
6.2.4 确立高职教育就业导向，提升毕业生就业能力
攻读博士学位期间发表的学术论文
主要参考文献
后记
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