28岁以前，不要争薪水

　　28岁以前，我们有好多基础需要夯实，不要被薪水一叶障目，就什么也看不到了。其实，薪水只是工作的一种报偿方式，除了薪水，我们更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。艰巨的任务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的团队精神，与上司的交流能训练我们的领导力。工作能够丰富我们的思想，增进我们的智商和情商，激发我们的创造力，提高我们的技能与经验。不要只为薪水而工作，工作固然是为了解决生计问题，但比生计更可贵的，应该是在工作中充分挖掘自己的潜能。现在为薪水工作，是人追钱，迫得辛苦，得到的却很少。现在撇开薪水，充分锻炼自己提升自己，将来就是钱追人，所得何止是现在的千百万倍。28岁之前，计较薪水的人可能会比他人多拿几千几百块，可十年之后，你所拿的薪水可能是他人的零头，甚至都及不上。

　　刘忠文，海派咨询顾问首席咨询师，曾为多家外资及合资企业做过管理咨询，坚持在华企业要用有改造的“中国式管理”，发表过《给中国企业的管理建议》等文章。

序言 28岁以前，不要让争薪水的念头拖垮了自己
第一章 28岁以前，利用好公司平台
1.再伟大的英雄也要有用武之地
2.万事开头难，好的开始是成功的一半
3.要做卧槽马，不要做跳槽族
4.十年磨一剑，经验才是无价宝
5.既要一门精，也要门门懂
6.不是为他人做嫁衣裳，是为自己积累能量
7.好工作要珍惜，好平台要重视
第二章 28岁以前，谨慎对待薪水陷阱
1.不要让薪水一叶障目
2.自我成长比薪水更重要
3.不要和同事朋友比收入
4.不要轻易向上级要加薪
5.用业绩来赢取职场前景
6.在薪水上斤斤计较会得不偿失
7.决定你薪水的不是老板，是你自己
第三章 28岁以前，全力提升自己的工作能力
1.正确地做事不如做正确的事
2.时间管理能力不可忽视
3.低调做人，高调做事
4.把个人发展融入企业发展中
5.锻炼危机处理能力
6.让自己成为那个不可替代者
7.修炼自己的领导力
第四章 28岁以前，责任心比薪水更重要
1.对工作负责就是对自己负责
2.责任感是立足于职场的根本前提
3.工作中忽视细节要不得
4.寻找借口是缺乏责任心的表现
5.多一份责任，多一笔财富
6.遇到困难，多找办法，别找借口
7.责任不允许拖延
第五章 28岁以前，使自己的人脉升级
1.与同事和谐相处的秘诀
2.无事也登三宝殿，情感是这样炼成的
3.多结交成功人士
4.善于在陌生人中寻找贵人
5.做足“人情”好办事
6.不做单飞的鸟，适当从众
7.老板永远是你最大的贵人