2011安徽省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：职业能力测试

　　着眼于实际，结合最新的安徽省事业单位考试真题特点，严格依据最新考点，在科学预测的基础上，力求与真题完全靠拢。同时，试卷牢牢把握近几年安徽省事业单位考试的脉络变化，紧抓时事，关注社会热点和重大问题，着力突出实用性、及时性与系统性，对2011年安徽省事业单位考试情况做了科学预测，相信本试卷可以令考生更加客观、真实地认识到自己的长处与不足，从而有针对性地进行复习，最终取得更好的成绩。本试卷特点：第一，结合安徽省事业单位历年考试真题，科学设置题型，合理安排考点，在权威预测的基础上，力求与真题在风格、难度上保持一致。第二，试卷总结了各类题型的规律，组织名师对试题考点和解题技巧进行全面解读，讲解详细准确，深入浅出，侧重对考生能力的训练，力求让考生在训练中逐渐形成自己的解题思路和答题方法，真正提高解题能力。第三，试卷认真分析了全国范围内的最新题型和考点，并根据安徽省事业单位考试的实际情况作出了适当的创新和拓展，不仅知识点覆盖全面，而且突出了安徽地方特色。

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绪论
一、安徽省直事业单位公开招聘考试备考须知
二、职业能力测试应试策略
模块一 数量关系
　模块命题导读
　命题框架展示
　第一章　数字推理
　第一节　题型综述及高分策略
　 一、题型综述
　 二、高分策略
　 第二节　考点串讲及易错点拨
　 一、考点串讲
　　 考点1 多级数列
　　 考点2　递推数列
　　 考点3　分组数列
　 　 考点4　分数数列
　　 考点5　幂次数列
　　 考点6 图形数字推理
　 二、易错点拨
本章限时过关练习
　第二章　数学运算
第一节　题型综述及高分策略
　 一、题型综述
　 二、高分策略
第二节　考点串讲及易错点拨
　 一、考点串讲
　　 考点1 四则运算
　　 考点2　行程问题
　……
模块二　言语理解与表达
模块三　判断推理
模块四　资料分析
附录