做单位最需要的一流员工

　　所谓单位最需要的员工，就是把自己完全当做企业的主人翁，不轻视企业也不轻视自己的工作，始终把企业的利益摆在第一位；对工作敬业负责，对企业忠诚坚贞；遇事积极主动，懂得在工作中注重细节，时刻考虑怎样把工作做得更好，甚至做到最好；从不找借口推卸责任，认真贯彻执行上级交待的任务，工作上遇到困难主动想办法解决，没有依赖思想；时刻注意维护企业的形象，与企业共命运。这样的人，才是企业里的优秀员工，才是最受企业欢迎的人，才会取得更大的成功和发展！所谓不受单位欢迎的人，就是那些没有丝毫危机感，对企业心怀不满，抱怨工资待遇太低、工作环境不好；不思进取，胡乱混日子，不管工作效率和效果，只想着拿薪水；随波逐流，怠慢工作；自以为是，没有工作激情。很显然，他们不但得不到企业的重用，反而稍不留神就会陷入被企业淘汰、被社会淘汰的命运。当今社会，聪明人到处都是，人品过硬、业绩领先、知足感恩的员工才始终是每家公司最需要的人。而那些只知抱怨、不干实事、不懂感恩的员工，注定要成为职位难以提升、不受单位欢迎的人。

　　丁川：畅销书作者；长期亲历管理工作多年，致力于人力资源与职业管理的研究实践，曾著有《工作要有责任心》、《心怀感恩去工作》、《敬业就是硬道理》、《珍惜工作为了谁》等多部畅销作品；其著作被众多单位指定为员工职业化培训示范教材。本书从三项重要的职业素养人手，提出“人品胜于能力，业绩就是使命，感恩快乐心灵”的职业价值理念。作者将开发人才自身潜力与提升组织创造力并行一致，体现了深厚的人文关怀。本书致力于提升组织凝聚力与团队竞争力，是建立现代优秀企业文化的指导手册。本书是企事业员工、公务员职业化学习培训最佳读本，被誉为“最值得推崇的员工培训巅峰力作”。

好人品
尚德尚贤，做人贵在有素养
一、好人品助你步步高升
能力有价，人品无价
良好素养助你更快成功
小胜凭智，大胜靠德
德才兼备德为先
一流的品行让你反败为胜
二、路遥知马力，日久见人心
蟒蛇吞象，太过贪婪必自毙
工作中拒绝谎言
当职场“周瑜”遭遇“诸葛亮”
聪明反被聪明误
勿以小人之心行小人之事
三、老老实实做人，踏踏实实做事
永远做企业忠实的“粉丝”
不愿“吃亏”就别想“占便宜”
责任面前不做“局外人”
诚信才能取信于人
让工作热情成为冬天里的一把火
四、德才兼备德为先
以德服人，以德制人
忠诚让你赢得更多尊重
工作中缺什么都不可缺“德
让工作因为好人品而精彩
拥有好人品，职场金不换
有业绩
踏实肯干，拿出漂亮业绩单
一、业绩就是一张不输的王牌
业绩是延续企业生命的动力
用业绩证明你存在的价值
有一流的业绩，才会有一流的回报
好业绩让你成为“抢手货”
为企业赚钱就是为自己赚钱
二、结果胜于过程，功劳胜于苦劳
用结果去证明，拿业绩来说话
你是在为自己工作
战胜自我才能超越自我
从改变自己开始
世上没有卑微的工作
三、寻找出路，不再屈居人后
借口是业绩的绊脚石
想到更要做到
不打破常规就永远没有出路
不思进取就等于“安乐死”
盲目折腾必定无成效
四、只为成功找方法，不为失败找借口
日事日毕，做事不拖延
用巧妙的方法创造完美的业绩
勇于挑战，没有什么不可能
勤奋可以创造奇迹
创新，让你与众不同
懂感恩
有情有义，忠孝仁义记心间
……