胜任才是硬道理

　　一个企业要想拥有强大的竞争力，内部员工必须具备胜任力。一个成功的企业必然由胜任岗位的员工队伍组成，这样才能所向披靡、无坚不摧。胜任的员工，会给企业带来巨大的利润，而企业同时也会不断地提拔和重用这些员工！不胜任的员工，如果不能让自己尽早胜任，就只能被企业淘汰，永远平庸一生。事实正是如此，企业依靠胜任的员工才能生存，而员工只有不断提升自我的胜任力才能发展！记住，世界不相信眼泪，胜任才是硬道理！

暂缺《胜任才是硬道理》作者简介

Ⅰ　天赋使命，责无旁贷
　责任重于一切
　责任心激发生命潜能
　责任成就伟大与卓越
　责任感让人敢担大任
　忠诚内驱力：承担起责任
　忠诚体现着责任本色
　对自己的行动负责
　你的努力还远远不够
　尽到自己应尽的责任
　审度自己的行动
　让责任成为动力
Ⅱ　心态决定状态，眼界决定境界
　像热爱生命一样热爱工作
　要有主人翁心态
　肩负起自己的使命
　着眼大局，超越工作
　主动推进团队发展
　团队的问题就是你的问题
　保证完成任务意味着什么
　学会谦虚、包容和尊重
　大局面前无小事
Ⅲ　马上行动，立刻解决
　马上行动是最快的途径
　欲得天助，必先自助
　需要热情地投人生活
　在日常工作中发现问题和危机
　把小事当大事来做
　积极主动就成功了一半
　积极思想，努力行动
　自动自觉地工作
　主动迎接问题的历练
　审视过去，放眼未来
Ⅳ　敬业精神是胜任的保证和升华
　敬业乃人之天职
　在其位必须谋其事
　敬业就是把工作做到最好
　履行职责是责任的底线
　责任是挑战自我的勇气
　工作就意味着责任
　勇于负责，主动工作
　全心全意，尽职尽责
　发掘你后院的“钻石”
　习惯与方法：胜任力的节奏
　培养内功，调动潜能
　在合作的时代合作更节省时间
　走出封闭的小圈子铺路搭桥
　双赢是一种必然的最佳选择
　众人拾柴火焰高
Ⅴ　努力决定成果，尽力决定结果
　空发抱怨不如反省自己
　反省自己重于苛求别人
　不要寻找借口纵容自己
　问题面前没理由独善其身
　及时解决问题最重要
　把工作完成在昨天
　“尽力”是优秀员工的特质
　做“老鹰”而非“鸭子”
　有了问题就奉上行动答案
　怀着满腔激情去工作
Ⅵ 对工作有责任，对工作才胜任
　身体健康是第一
　工作的乐趣无处不在
　放下包袱，快乐工作
　面对挫折，走出困境
　懂得感恩，马上回馈
　不要把个人情绪带人工作中
　永不放弃，永不言败
　拥有空杯心态，随时归零
　将压力转化为动力
　善于休息，准备下次出场
　懂得工作和家庭的幸福平衡