忠诚胜于能力

　　企业和员工永远都是互生互惠的，现代员工的关注从单纯的物质回报转向自己的“后工业价值”，企业关注的重心也从单纯的利润转移到核心竞争力。优秀的企业永远在寻找的不只是有能力的员工，而是有能力且忠诚的员工，忠诚的确不能代替工作能力，但忠诚是一个控制能力发挥的开关，只有拥有最纯粹的忠诚才可以让一个员工毫不怀疑的在企业之中将自己的能力发挥到极致。这样的员工才值得的得到老板信任，可以让老板把企业利润和未来托付给他。人才市场上品牌的号召力甚至远远超乎商品市场，而忠诚是个人品牌中最突出的一点，像是一种让一个人在职场屹立不倒的智慧。

暂缺《忠诚胜于能力》作者简介

第一章 态度决定一切
　工作是你的天职
　心存感恩，珍惜拥有
　付出越多，回报越多
　为荣誉而工作
　忠诚胜于能力
第二章　忠诚赢得回报
　忠诚是员工的立身之本
　为自己打工
　工作不只为薪水
　忠诚赢得老板的信任
　让加薪变得理所当然
第三章　忠诚才能敬业
　立业，要先敬业
　勤奋是敬业的基础
　细节成就完美
　甩掉拖延，即刻启程
　收起你的抱怨
第四章　忠诚呼唤责任
　在其位，谋其职
　你给自己设限了吗
　多一份责任，多一笔财富
　困难即是机会
　面对失误，莫谈借口
第五章　忠诚不是奉承
　与老板协作共事
　学会服从——只有“Yes”，没有“No”！
　服从不等于盲从
　不是工作不够好，而是你的执行力不够
　你是雇员，但你更是主人
第六章　忠诚打造团队
　团队的利益就是你的利益
　团结就是力量
　团队离不开沟通
　团队力量源自忠诚
　相互帮助让你更成功
第七章　忠诚打动老板
　你为老板“节流”，老板为你“开源”
　做老板的左膀右臂
　行动胜于空言
　把第一次当做最后一次
　主动去迎“接力棒”
第八章　忠诚让自己无可替代
　树立个人品牌
　扩大你的“磁场”
　随时随地找机会充电
　站在老板的位置想问题
　培养积极的工作心态
　与其跳槽，不如让自己无可替代