设计人脉

　　最有用的人脉新概念——搭桥人。用自我品牌化与搭桥人来完成你的人脉地图！从现在开始，我们要做的不是管理人脉，而是“设计人脉”！

　　许垠娥韩国成均馆大学工商管理博士，延世大学舆论公关学院文学硕士。2007年任韩国第一届航天员审查委员（负责考核备选航天员的大众亲和力，以及应对突发事件的能力），并且负责培训备选航天员们的礼仪、谈吐、形象。现任（株）YERAG0首席执行官／YERAGO形象战略研究所所长，MBC礼仪学院院长。著有：《礼仪就是竞争力》《活用12名成功CE0的早餐时问来管理人脉》《9个美好，才能成功》《经营服务》《手疾眼快的职场礼仪》等书。

序言 与“搭桥人”一同扩张人脉关系网
第一章 ThinkNew——为了新的人脉，转变你的认知
成为人们负担的人脉“管理”：换作
是你，你想被他人所管理吗?
正确认识人脉
不要再为了人脉而建立人脉
不要制造人脉，而要设计人脉
人脉新模式
数码人脉的优点与缺点
第二章 SelfBrandin9——你是谁?
仅用一行文字，你就能把自己描述清楚吗?你有必要拥有属于自己的“SomethingSpecial”!
品牌的力量
创建你的品牌
CEO们的自我品牌化
CEO们共有的品牌战略
自我品牌化的基石
第三章 BridgePeopIe——可以帮助你的全新的人际关系网
你的老熟人正在苦恼：“是否该把你绍给他人”
搭桥人，他们是谁?
为什么是搭桥人？
如何把搭桥人邀请到你的人际关系网当中?
设计人脉的“D＆J”7种法则
第四章 StyleRefresh——能够改变你的沟通的Manner&Sense
不要说出让对方产生“自卑感”的话
过度的谦虚就是傲慢
对话也需要有“韵律”
“接话”是对话的润滑油
形式上的问候与关心，看起来很没有诚意
大声赞扬对方，也要大声向对方道歉
拒绝与请求要具体和确实
反对的时候要注意你的措辞
不要因为对方的年龄小而放弃使用敬语
尽量避免使用专业术语或外来语
对话是一种运用到整个身体的沟通方式
与说话相比，更重要的是“聆听”
坦诚拥有强大的力量
避免讲枯燥的话题
要肯定对方