书籍详情
国家公务员录用考试通用教材:面试(2011最新版)
作者:李梦金 主编
出版社:龙门书局
出版时间:2010-07-01
ISBN:9787508824758
定价:¥26.00
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内容简介
近年来,面临严峻的就业形势,众多大学毕业生和社会精英都把公务员作为重要的就业选择方向,公务员考试竞争日趋激烈。2009年中央及地方各级机关招录人员超过l6万,报考人数突破500万,其中,中央机关及其直属机关报考人数大约l00万;2010年报考人数再创新高,中央机关及其直属机关报名考生超过140万。专家预计,在未来几年内,公务员考试仍将持续升温。为帮助广大考生快速提高学习效率,提高过关几率,北京华赣(金图)公务员考试中心多位致力于公务员录用考试命题的专家教授在往年考试命题经验的基础上,根据国家与地方公务员录用考试最新大纲要求,编写了这套《国家公务员录用考试通用教材》。这是一套能够帮考生在短时间内提高学习效率、掌握答题技巧、合理分配答题时间和先后顺序,在竞争激烈的公务员考试中脱颖而出的首选教材。本套教材真有以下鲜明特色:1.原命题与阅卷专家审定本套教材稿件由多位曾经参加过公务员录用考试命题与阅卷的专家进行了指导和审定,才正式出版,力求最为贴近实战。教材编写者教学经验丰富,对国家公务员录用考试命题方向与阅卷思路有深入的研究。他们辅导过的考生大多数能进/k-N试阶段,而且相当一部分已经成为国家公务员队伍中的一员。2.历年全国公考大师推荐本套教材在试卷结构、题型、题量及难易程度方面都得到了2006~2009年全国顶尖公务员考试培训行业大师指点,他们在每年的公务员考试培训行业研讨会期间都会参与本套教材的研究,使教材更加科学、完善。教材推出之际,得到包括李祖华、王智等知名大师的一致强力推荐。3.华赣培训名师讲义精编华赣(金图)公务员考试中心拥有以八大团队:李如海团队、周盈团队、李梦金团队、李祖华团队、王博团队、刘祁宪团队、彭灿团队、王智团队为代表,100多位一线特级教师,400多位专兼职教师,30多人的专职教研队伍组成的中国公考辅导行业顶级师资阵容。本套教材以这些名师历年培训讲义为基础,精心编写而成,具有很高的实用价值。4.真题标准答案权威准确本套教材的真题答案都是由多位专家联合审定,反复推敲,保证其权威性和准确性。学员据此举一反三,不会受到误导。5.数万学员多年应试考验自2005年北京华赣(金图)公务员考试中心成立至今,已有数万名从这里走出的培训学员接受了应试考验。买践证明,中心考试通过率连续数年在全国名列前茅,超出全国平均30~40个百分点,越来越得到广大学员的认可。今年,我们将全新推出包括申论、行政职业能力测验、面试、公共基础知识在内的4种教材及配套真题详解辅导书,力求全方位打造国家公务员考试用书精品,为广大莘莘学子和社会精英提供实用、贴心的公考辅导;同时,本书还配有专业网站和配套网络视频学习卡,读者可凭免费提供的账户登录网站,通过视频课程,进一步提高自己的应试能力和水平。
作者简介
暂缺《国家公务员录用考试通用教材:面试(2011最新版)》作者简介
目录
第一章 面试概述
第一节 面试的涵义与特点
一、面试的基本内涵
二、面试的历史
三、面试的特点
第二节 公务员面试及其作用
一、公务员录用与面试
二、面试在公务员考试中的作用
第三节 面试的要素与种类
一、面试的构成要素
二、面试的种类
第四节 面试的内容、程序与发展趋势
一、面试的主要内容
二、面试程序
三、面试的发展趋势
第二章 面试试题
第一节 面试试题的设计编制
一、面试试题设计的基本要求
二、面试试题编制的程序
第二节 面试试题的题型
一、结构化面试
二、情景模拟面试
三、无领导小组讨论面试
四、文件筐测验面试
五、答辩与演讲面试
六、公务员面试常见的试题类型
第三章 面试准备
第一节 基本定位
一、对所应聘的单位和岗位进行深刻的认识和理解
二、自我评估
三、对自我和所应聘职位之间的适配性进行确认
第二节 面试问题的准备
一、考官想要知道的有关你个人的一些情况
二、考官想知道的你对于一些问题的看法
三、考官想知道的你的实际能力
第三节 语言准备
一、对语言有一个完整的认识
二、面试中的语言要求
三、良好的语言习惯
四、语言练习
五、体态语
六、关于体态语的练习
第四节 心理准备
一、切忌苛求完美
二、修炼平常心
三、时刻保有自信心
第五节 形象准备
一、认识形象的价值
二、有针对性的职业形象设计
三、塑造良好职业形象的若干途径
四、习惯自己的新形象
五、注意过犹不及
第六节 预演
第四章 面试方略
第一节 面试三阶段的应对
一、面试开始阶段的应对
二、面试核心阶段的应对
三、面试收尾阶段的应对
第二节 不同类型面试的应对
一、结构化面试的应对
二、情景模拟面试的应对
三、无领导小组讨论面试的应对
四、抽签式答辩面试的应对
五、竞聘演说的应对
……
第五章 面试成绩评定
第六章 公务员面试试题精选(一)
第七章 公务员面试试题精选(二)
第八章 公务员面试试题精选(三)
第九章 公务员面试试题精选(四)
第十章 公务员面试回答技巧举例
第十一章 公务员面试心得集锦
第十二章 公务员面试法规精选
第十三章 2011年国家公务员考试面试模拟试题
第十四章 2011年国家公务员考试面试热点试题
第一节 面试的涵义与特点
一、面试的基本内涵
二、面试的历史
三、面试的特点
第二节 公务员面试及其作用
一、公务员录用与面试
二、面试在公务员考试中的作用
第三节 面试的要素与种类
一、面试的构成要素
二、面试的种类
第四节 面试的内容、程序与发展趋势
一、面试的主要内容
二、面试程序
三、面试的发展趋势
第二章 面试试题
第一节 面试试题的设计编制
一、面试试题设计的基本要求
二、面试试题编制的程序
第二节 面试试题的题型
一、结构化面试
二、情景模拟面试
三、无领导小组讨论面试
四、文件筐测验面试
五、答辩与演讲面试
六、公务员面试常见的试题类型
第三章 面试准备
第一节 基本定位
一、对所应聘的单位和岗位进行深刻的认识和理解
二、自我评估
三、对自我和所应聘职位之间的适配性进行确认
第二节 面试问题的准备
一、考官想要知道的有关你个人的一些情况
二、考官想知道的你对于一些问题的看法
三、考官想知道的你的实际能力
第三节 语言准备
一、对语言有一个完整的认识
二、面试中的语言要求
三、良好的语言习惯
四、语言练习
五、体态语
六、关于体态语的练习
第四节 心理准备
一、切忌苛求完美
二、修炼平常心
三、时刻保有自信心
第五节 形象准备
一、认识形象的价值
二、有针对性的职业形象设计
三、塑造良好职业形象的若干途径
四、习惯自己的新形象
五、注意过犹不及
第六节 预演
第四章 面试方略
第一节 面试三阶段的应对
一、面试开始阶段的应对
二、面试核心阶段的应对
三、面试收尾阶段的应对
第二节 不同类型面试的应对
一、结构化面试的应对
二、情景模拟面试的应对
三、无领导小组讨论面试的应对
四、抽签式答辩面试的应对
五、竞聘演说的应对
……
第五章 面试成绩评定
第六章 公务员面试试题精选(一)
第七章 公务员面试试题精选(二)
第八章 公务员面试试题精选(三)
第九章 公务员面试试题精选(四)
第十章 公务员面试回答技巧举例
第十一章 公务员面试心得集锦
第十二章 公务员面试法规精选
第十三章 2011年国家公务员考试面试模拟试题
第十四章 2011年国家公务员考试面试热点试题
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