升职（职场明规则）

　　人在职场，首先要面对的，就是职场规则。不管是潜规则，还是明规则，有职场的地方就有规则。要想在一个地方做得好，并且得、到晋升，必须要知晓那个地方的职场法则。“上班罚8点事”，不仅要会做事，还要会做人．高情商往往比高智商更能影响一个人的职业前景。 “小丽结婚了，新郎不是我”，“同事升职了，加薪与我无关”……做人最郁闷的莫不，过如此。身处职场之中，升职、发展是每一个人的追求，是永恒的主题。是随波逐流，被动发展，苦苦守候被提拔机会；还是主动出击，经营自我，把握自我发展的主动权，创造晋升机会，把握晋升机会？职业发展、晋升，谁说了算？本书为您全面解析晋升发展之道，希望能有助于您在职业之途上创造自我，实现梦想。

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第一章 有些事不必老板交代——工作态度要积极主动
每个老板都希望自己的员工能积极主动地工作。那种想老板之所想、急老板之所急，凡事不拖延、不懈怠，主动执行，勇于进取的员工，总是更容易升迁晋级。
职场成功少不了积极主动
主动是优秀员工的特质
有些事不必老板交代
我要做而非要我做
把公司当作自己的
消极等待是升职大忌
工作态度决定了你的成就
成为有进取心的人
主动进取的力量
凡事不仅要做对，更要做好
第二章 没有任何借口——做一个负责任的员工
找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工；找方法解决问题的员工，是单位里最受欢迎的员工。有责任心的人，他们不愿把时间花在借口上，而只管去做，这种人也最受老板的青睐。
没有任何借口，勇于承担责任
成功需要的是方法而不是借口
坚决执行，不找借口
无须推托，马上解决
把信送给加西亚的启示
现在不做就会坐失良机
做事不但要快，还要做到位
第三章 方法总比问题多——工作就是解决问题
公司为什么雇你？就是要你为它解决问题。如果遇到工作问题，一味推脱，不去解决，那就是失职了。你要相信，没有过不了的坎，没有解决不了的问题，只要坚定信心，不断寻找方法，一定会妥善解决问题，赢得成功的。
好方法让你脱颖而出
改变命运需要方法
老板喜欢主动解决问题的人
不要忽视问题的存在
解决问题没有不可能
要有向问题挑战的勇气
做问题的“修路者”
解决问题需要切实行动
解决问题要靠热忱和激情
每一个困难都有解决之道
没有不可克服的难题
挑战不可能的任务
第四章 细节决定成败——重视工作中的细节
工作无小事，要想成为真正的优秀员工，必须从玑在起，立即抛弃那种浮躁的心理，抛弃幻想一蹴而就的想法，要重视细节，从小处着手，大处着眼。
细节处见真功夫
勿以善小而不为
用心做好每件小事
关注细节，提高效率
第五章 性格决定职业前途——培养高效率工作的性格
性格决定命运，工作性格决定职业前途。一个充满热忱、决不灰心的人，一个敢于挑战自我、不断追求创新的人，在职场格局中，总是会比别人更快地抓住机会。
工作中要充满热忱
助你成功的工作性格
提高工作效率的几种细节
要敢于和自己较劲
不断打造崭新的自我
工作制胜的八大法宝
决不灰心的性格
让工作与性格、爱好完美结合
第六章 女要嫁对郎，男要入对行——慎重选择好职业
也许会出现这样一种情况：做某一份工作，无论你怎么努力，你都无法实现自己的梦想。那么这时候，你就要想一想了，你是否真的适合这个行业，这份工作？职业选择是一个重要的人生课题，一个人应该根据自己的性格和能力慎重选择自己的职业。
你究竟适合干什么
性格类型与职业选择
做好职业生涯规划
适合你的，才是最好的
第七章 用心于——要有专注、执看的上作精神
专注是指将身心的力量同时只运用在某一个中心问题上。要知道多个中心等于没有中心。专注的入，始终围绕一个目标奋斗，始终坚持解决关键问题。
……
第八章 时间规划——掌握好你的时间
第九章 化压力为动力——提高职场抗压能力
第十章 身体是本钱——保持健康的工作状态
第十一章 有脉是关键——办公室里如何赢得人心
附录 晋升秘诀——职场实用指南