书籍详情
新编公务员录用考试全国统编教材：申论（2011黄皮）
作者：周盈 主编
出版社：中国铁道出版社
出版时间：2010-05-01
ISBN：9787113113575
定价：¥40.00
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内容简介
随着《中华人民共和国公务员法》的贯彻落实，国家公务员录用考试进一步制度化和规范化，竞争也日趋激烈。特别是近年来，随着公务员报考人数的急剧增加，中央和地方公务员录用考试都大幅度提升了试题的难度，以便真正实现择优录用的目的。这对广大应试者的复习备考提出了新的挑战。但是，目前市面上的一些参考辅导用书却沿袭往年的命题思路进行编写，给应试者以很大的误导，影响了应试者复习思考的效率以及考试的成功率。感于此种现状，中国铁道出版社总结12年来出版公务员考试教材的成功经验，组织中国人民大学、中共中央党校、国家行政学院等单位的一批从事公务员录用考试命题理论研究的学者，以及一批致力于公务员录用考试实践的专家，从考试能力人手，精心组织编写了这套结构严谨、内容翔实、捕捉考点、重点突出、把握时政、紧贴最新考试大纲的适合中央和地方公务员录用考试的全国统编教材，共分10个分册。
作者简介
暂缺《新编公务员录用考试全国统编教材：申论（2011黄皮）》作者简介
目录
第一部分 申论考试特点分析
第一章 申论考试概述
第一节 什么是申论考试
一、申论的科学定义
二、申论考试的性质
三、申论的试卷结构
第二节 申论考试常识
一、申论考试特点
二、申论测试目的
三、申论评分标准
四、申论常用文体
第二章 申论考试备考方略
第一节 申论考试考什么
一、阅读理解的能力
二、综合分析问题的能力
三、提出和解决问题的能力
四、文字表达的能力
第二节 申论考试题型分析
一、归纳概括
二、对策方案
三、综合分析
四、名词解释
五、公文修改
六、文章短评
七、综合论述
第三节 申论考试高分技巧
一、制订备考计划
二、掌握答题技巧
三、把握重点环节
第四节 申论考试最新动态
一、申论命题规律
二、申论命题趋势
第二部分 如何提升申论考试应试能力
第三章 申论阅读给定资料理解能力
第一节 给定资料的考情分析
一、给定资料概述
二、给定资料的表现形式
三、给定资料的主要来源
第二节 阅读给定资料需注意的问题
一、阅读给定资料的基本原则
二、阅读给定资料的有效方法
三、阅读给定资料应注意的问题
第三节 阅读给定资料高分优化训练
一、典型申论真题透析
二、自测演练同步练习
第四章 申论综合概括能力
第一节 综合概括的考情分析
一、综合概括的能力要求
二、综合概括的表现形式
三、综合概括的创新题型
第二节 综合概括的基本原则
一、准确把握试题的基本意图和要求
二、概括材料要力求准确、全面
三、概括材料要力求深刻、到位
第三节 综合概括需注意的问题
一、综合概括的有效方法
二、综合概括应注意的问题
第四节 综合概括高分优化训练
一、典型申论真题透析
二、自测演练同步练习
第五章 申论提出对策能力
第一节 提出对策的考情分析
一、提出对策的能力要求
二、提出对策的表现形式
第二节 提出对策的基本原则
一、明确角色原则
二、针对性原则
三、可操作性原则
第三节 提出对策需注意的问题
一、提出对策的有效方法
二、提出对策应注意的问题
第四节 提出对策高分优化训练
一、典型申论真题透析
二、自测演练同步练习
第六章 申论论证分析能力
第一节 论证分析的考情分析
一、论证分析的能力要求
二、论证分析的表现形式
第二节 论证分析需注意的问题
一、论证分析的基本原则
二、论证分析的有效方法
三、论证分析应注意的问题
第三节 论证分析高分优化训练
一、典型申论真题透析
二、自测演练同步练习
第七章 申论考试参照文体
第一节 讲话稿
一、讲话稿的特点
二、讲话稿的写作要求
三、讲话稿的写作结构
四、讲话稿经典例文
第二节 通知
一、通知的特点
二、通知的写作要求
三、通知的写作结构
四、通知的经典例文
第三节 意见
一、意见的特点
二、意见的写作要求
三、意见的写作结构
四、意见的经典例又
第四节 批复
一、批复的特点
二、批复的写作要求
三、批复的写作结构
四、批复的经典例文
第三部分 申论考试真题强化训练
2010年中央机关及其直属机构考试录用公务员省级（含副省级）
以上综合管理类申论试题
2010年中央机关及其直属机构考试录用公务员省级（含副省级）
以上综合管理类申论答卷及专家评析
2010年中央机关及其直属机构考试录用公务员市（地）
级以下综合管理类和行政执法类申论试题
2010年中央机关及其直属机构考试录用公务员市（地）
级以下综合管理类和行政执法类申论答卷及专家评析
2009年中央机关及其直属机构考试录用公务员申论试题
2009年中央机关及其直属机构考试录用公务员申论答卷及专家评析
2008年中央机关及其直属机构考试录用公务员申论试题
2008年中央机关及其直属机构考试录用公务员申论答卷及专家评析
2010年黑龙江省考试录用公务员申论试题
2010年黑龙江省考试录用公务员申论答卷及专家评析
2010年江西省考试录用公务员申论试题
2010年江西省考试录用公务员申论答卷及专家评析
2009年上海市公务员录用考试申论试题
2009年上海市公务员录用考试申论答卷及专家评析
2009年浙江省公务员录用考试申论试题
2009年浙江省公务员录用考试申论答卷及专家评析
2009年江西省公务员录用考试申论试题
2009年江西省公务员录用考试申论答卷及专家评析
……
第四部分 申论考试热点强化训练
第一章 申论考试概述
第一节 什么是申论考试
一、申论的科学定义
二、申论考试的性质
三、申论的试卷结构
第二节 申论考试常识
一、申论考试特点
二、申论测试目的
三、申论评分标准
四、申论常用文体
第二章 申论考试备考方略
第一节 申论考试考什么
一、阅读理解的能力
二、综合分析问题的能力
三、提出和解决问题的能力
四、文字表达的能力
第二节 申论考试题型分析
一、归纳概括
二、对策方案
三、综合分析
四、名词解释
五、公文修改
六、文章短评
七、综合论述
第三节 申论考试高分技巧
一、制订备考计划
二、掌握答题技巧
三、把握重点环节
第四节 申论考试最新动态
一、申论命题规律
二、申论命题趋势
第二部分 如何提升申论考试应试能力
第三章 申论阅读给定资料理解能力
第一节 给定资料的考情分析
一、给定资料概述
二、给定资料的表现形式
三、给定资料的主要来源
第二节 阅读给定资料需注意的问题
一、阅读给定资料的基本原则
二、阅读给定资料的有效方法
三、阅读给定资料应注意的问题
第三节 阅读给定资料高分优化训练
一、典型申论真题透析
二、自测演练同步练习
第四章 申论综合概括能力
第一节 综合概括的考情分析
一、综合概括的能力要求
二、综合概括的表现形式
三、综合概括的创新题型
第二节 综合概括的基本原则
一、准确把握试题的基本意图和要求
二、概括材料要力求准确、全面
三、概括材料要力求深刻、到位
第三节 综合概括需注意的问题
一、综合概括的有效方法
二、综合概括应注意的问题
第四节 综合概括高分优化训练
一、典型申论真题透析
二、自测演练同步练习
第五章 申论提出对策能力
第一节 提出对策的考情分析
一、提出对策的能力要求
二、提出对策的表现形式
第二节 提出对策的基本原则
一、明确角色原则
二、针对性原则
三、可操作性原则
第三节 提出对策需注意的问题
一、提出对策的有效方法
二、提出对策应注意的问题
第四节 提出对策高分优化训练
一、典型申论真题透析
二、自测演练同步练习
第六章 申论论证分析能力
第一节 论证分析的考情分析
一、论证分析的能力要求
二、论证分析的表现形式
第二节 论证分析需注意的问题
一、论证分析的基本原则
二、论证分析的有效方法
三、论证分析应注意的问题
第三节 论证分析高分优化训练
一、典型申论真题透析
二、自测演练同步练习
第七章 申论考试参照文体
第一节 讲话稿
一、讲话稿的特点
二、讲话稿的写作要求
三、讲话稿的写作结构
四、讲话稿经典例文
第二节 通知
一、通知的特点
二、通知的写作要求
三、通知的写作结构
四、通知的经典例文
第三节 意见
一、意见的特点
二、意见的写作要求
三、意见的写作结构
四、意见的经典例又
第四节 批复
一、批复的特点
二、批复的写作要求
三、批复的写作结构
四、批复的经典例文
第三部分 申论考试真题强化训练
2010年中央机关及其直属机构考试录用公务员省级（含副省级）
以上综合管理类申论试题
2010年中央机关及其直属机构考试录用公务员省级（含副省级）
以上综合管理类申论答卷及专家评析
2010年中央机关及其直属机构考试录用公务员市（地）
级以下综合管理类和行政执法类申论试题
2010年中央机关及其直属机构考试录用公务员市（地）
级以下综合管理类和行政执法类申论答卷及专家评析
2009年中央机关及其直属机构考试录用公务员申论试题
2009年中央机关及其直属机构考试录用公务员申论答卷及专家评析
2008年中央机关及其直属机构考试录用公务员申论试题
2008年中央机关及其直属机构考试录用公务员申论答卷及专家评析
2010年黑龙江省考试录用公务员申论试题
2010年黑龙江省考试录用公务员申论答卷及专家评析
2010年江西省考试录用公务员申论试题
2010年江西省考试录用公务员申论答卷及专家评析
2009年上海市公务员录用考试申论试题
2009年上海市公务员录用考试申论答卷及专家评析
2009年浙江省公务员录用考试申论试题
2009年浙江省公务员录用考试申论答卷及专家评析
2009年江西省公务员录用考试申论试题
2009年江西省公务员录用考试申论答卷及专家评析
……
第四部分 申论考试热点强化训练
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