界定政府边界：汪玉凯谈政府改革

　　政府改革中的观念变革、政府改革中的体制变革、政府的自身变革、政府的公共治理变革、政府管理的工具性变革、政府改革的协调推进等，作者对这些涉及政府改革的系列问题进行了阐述。作为长期从事政府机构改革研究的专家，书中对中国政府改革提出了许多有实际操作意义办法，理论与实际相结合，既具指导性又具实践性，是推进中国政府改革的有益参考和重要帮助。

　　汪玉凯，教授，博士生导师。现任国家信息化专家咨询委员会委员，国家行政学院电子政务专家委员会副主任、教授，中国（海南）改革发展研究院学术委员会委员，北京大学政府管理学院、大连理工大学管理学院、东北大学工商管理学院博士生导师。兼任中组部等多家中央部委培训中心客座教授，武汉大学等多所高校公共管理学院教授，北京、上海、厦门等多家地方政府决策咨询专家或顾问，美国思科公司、微软公司电子政务专家俱乐部专家。享受国务院特殊津贴，有突出贡献的专家。 长期从事公共管理、中国行政改革以及电子政务方面的研究。1996年进入国家行政学院以来，曾为学院各类班次讲授多门课程或专题，包括省部长专题研究班、司局长任职班、进修班，香港、澳门高级官员培训班，以及日本、韩国、印度等世界多个国家来中国培训的班次。同时，还多次为地方党政机关的省委中心学习组、市委中心学习组进行专题讲授。 多次赴欧美等国进行学术交流和考察，主持过多项国内外研究课题或咨询课题。主要业绩被收入《新一代中国思想家自白》等多部辞书。

第一章 中国行政改革的历程
中国改革开放30年的思考与展望
中国行政改革：历程、战略与突破
中国行政体制改革30年：过程、启示与教训切莫错失机遇期
第二章 行政改革需要新一轮思想解放
深化政府改革需要新的思想解放
改革开放需要新的思想解放
思想解放，不能简单定格在经济层面
对扩大对外开放的三点看法
中国政府改革需要战略上的突破
第三章 政府改革不能孤军深入
加快行政管理体制改革与建设服务型政府
界定政府边界：有限和有效之间
机构改革：精简机构与转变职能
大部制改革及其难点分析
建设服务型政府与大部制改革
国外行政改革
第四章 执政党主导下的国家治理模式
战胜危机，政府首先要战胜自己
应对金融危机，需要加大政府改革的力度
改革就要触动既得利益
关于官员博士化的质疑
要像废除领导职务终身制那样，打破高干待遇终身制
政府自身改革要防止低效率重复
让谁来选官
第五章 政府自身改革需要整体推进
中国公共治理面临的压力与政府自身改革
公共治理的下一步
用党内和谐、公共治理和谐，促进社会和谐
公共治理的和谐是构建和谐社会的关键
要正确把握和运用“政府购买服务”
现阶段我国公共服务的突出矛盾与解决对策
事业单位改革要避免各自为政
公共财政的三个核心问题
政府继续与民争利，收入分配制度改革很难成功
从经济发展为中心到可持续发展为中心
面对群体性事件，政府应该如何反思和应对
官员急补应急课
第六章 政府管理的工具性变革
政府管理创新与电子政务建设
在应对金融危机中推动电子政务建设
电子政务的核心理念及其建设规律
行政体制改革的趋势与电子政务基本框架
探索电子政务的知识体系，加快政府信息主管人才的培养
中国政府门户网站的体系建设
公共治理的和谐与电子政务建设
“服务导向型”电子政务与中国公共服务模式转型
大部制与电子政务建设
第七章 深化政府改革需要政治体制改革的推进
中国政治体制亟待创新
十七大与中国政治体制改革
社会的疯狂来源于权力的疯狂
冷静看待中国模式
危机中起步更要深化政府和政治层面的改革
从改革的反思中汲取应对危机的智慧
政改重要性已经超过经改
严治官，善待民：解读中国行政体制改革趋势
民生问题的政治解读