书籍详情
程序开发心理学（银年纪念版）
作者：（美）温伯格 著，韩江，陈玉 译
出版社：电子工业出版社
出版时间：2010-03-01
ISBN：9787121104336
定价：¥69.00
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内容简介
《程序开发心理学（银年纪念版·中英对照）》出自软件领域著名思想家，美国计算机名人堂首批成员之一的Gerald M.Weinberg温伯格之手。《程序开发心理学（银年纪念版·中英对照）》关注的是程序开发过程中人的因素，堪称这一领域的开山之作。《程序开发心理学（银年纪念版·中英对照）》的初稿完成于整整40年前，作者当时慧眼独具，前瞻性地提出了将程序开发作为一种人类行为来考察的观点。在书中，作者从人类行为、社会行为、个人行为等角度，分析了人在计算机程序开发的过程中所表现出的行为及其影响，探讨了诸如什么样的程序员才是好的程序员，怎样才能打造出优秀的开发团队，我们在求职或招聘时做的那些智力测验是否真的有用，等等这类问题。作者的行文深入浅出，书中所举例子看似信手拈来，然而却发人深省，值得读者细细品读。几十年来，《程序开发心理学（银年纪念版·中英对照）》已让无数读者从中受益，时至今日仍然是畅销全球的经典之作。适合阅读《程序开发心理学（银年纪念版·中英对照）》的，不仅仅是处在软件行业第一线的程序员；各个软件开发单位的团队领导、项目主管、高层管理人员，以及人力资源经理、文档撰写人员、程序开发工具的设计者、程序开发语言的设计者，甚至所有其工作与程序开发有关的人，都能从《程序开发心理学（银年纪念版·中英对照）》中得到启发。
作者简介
温伯格（Gerald M.Weinberg），40多年前Weinberg进入了程序开发领域，最初的工作是IBM的普通职员，后来担任了包括数据处理方面的主管在内的许多职位，并担任过“水星计划”监管程序开发的主管。从那之后，他的名字在软件工程界就开始广为人知，并且由于他在人和技术两方面的新颖的观点，而使他得到了来自全世界的赞誉。作为一位极有影响力的作家、演说家和咨询大师，Weinberg还举办了多次旨在帮助人们提高生产能力的研讨会。在他的20多本著作中，有《咨询的奥秘》、《成为技术领导者》、《质量软件管理》系列丛书等多部经典作品（都已由Dorset House出版社出版）。
目录
《银年纪念版》前言\t
第一版序言
第一版序言 评注\t
教材使用建议\t
第一篇 作为人类行为的程序开发\t
第一篇 作为人类行为的程序开发 评注\t
第1章 阅读程序\t
一个例子\t
计算机的局限性\t
语言的局限性\t
程序员的局限性\t
历史问题\t
规范\t
小结\t
参考资料\t
第1章 阅读程序 评注\t
第2章 优秀程序的要素\t
技术规范\t
进度计划\t
适应性\t
效率\t
小结\t
问答题\t
参考资料\t
第2章 优秀程序的要素 评注\t
第3章 研究程序开发的方法\t
自省\t
观察\t
实验\t
心理学测量标准\t
利用行为科学的数据\t
小结\t
问答题\t
参考资料\t
第3章 研究程序开发的方法 评注\t
第二篇 作为社会行为的程序开发\t
第二篇 作为社会行为的程序开发 评注\t
第4章 程序开发组\t
正式与非正式的组织机构\t
物理环境和社会组织\t
错误和自我主义\t
无私的程序开发\t
创建和维持程序开发环境\t
小结\t
问答题\t
参考资料\t
第4章 程序开发组 评注\t
第5章 程序开发团队\t
团队的组建\t
设立和接受目标\t
团队领导及其领导地位\t
危机中的团队\t
小结\t
问答题\t
参考资料\t
第5章 程序开发团队 评注\t
第6章 程序开发项目\t
在改变中保持稳定\t
衡量绩效\t
项目结构\t
大型项目中共同的社会问题\t
小结\t
问答题\t
参考资料\t
第6章 程序开发项目 评注\t
第三篇 作为个人行为的程序开发\t
第三篇 作为个人行为的程序开发 评注\t
第7章 程序开发任务的差异\t
专业的与业余的程序开发\t
程序员想要做什么\t
程序开发工作的阶段\t
小结\t
问答题\t
参考资料\t
第7章 程序开发任务的差异 评注\t
第8章 个性因素\t
个性的改变\t
个性中始终如一的部分\t
关键的个性特征\t
个性测试\t
程序员的个性测试\t
小结\t
问答题\t
参考资料\t
第8章 个性因素 评注\t
第9章 智力，或问题解决能力\t
心理定势\t
问题求解的一些维度\t
程序开发的智力因素\t
智力测验\t
程序员的智力测验\t
小结\t
问答题\t
参考资料\t
第9章 智力，或问题解决能力 评注\t
第10章 积极性、培训与经验\t
积极性\t
培训、课程学习与教育\t
学习的阻力\t
如何学习程序开发\t
小结\t
问答题\t
参考资料\t
第10章 积极性、培训与经验 评注\t
第四篇 程序开发工具\t
第四篇 程序开发工具 评注\t
第11章 程序开发语言\t
程序开发语言与自然语言\t
程序开发语言的设计\t
小结\t
问答题\t
参考资料\t
第11章 程序开发语言 评注\t
第12章 程序开发语言设计的一些原则\t
一致性\t
简洁性\t
局部性与线性\t
传统与创新\t
专用的、多用的以及玩具式语言\t
小结\t
问答题\t
参考资料\t
第12章 程序开发语言设计的一些原则 评注\t
第13章 其他程序开发工具\t
程序测试工具\t
操作系统\t
分时与批处理\t
文档\t
小结\t
问答题\t
参考资料\t
第13章 其他程序开发工具 评注\t
第五篇 结语\t
第5篇 结语 评论\t
第一版序言
第一版序言 评注\t
教材使用建议\t
第一篇 作为人类行为的程序开发\t
第一篇 作为人类行为的程序开发 评注\t
第1章 阅读程序\t
一个例子\t
计算机的局限性\t
语言的局限性\t
程序员的局限性\t
历史问题\t
规范\t
小结\t
参考资料\t
第1章 阅读程序 评注\t
第2章 优秀程序的要素\t
技术规范\t
进度计划\t
适应性\t
效率\t
小结\t
问答题\t
参考资料\t
第2章 优秀程序的要素 评注\t
第3章 研究程序开发的方法\t
自省\t
观察\t
实验\t
心理学测量标准\t
利用行为科学的数据\t
小结\t
问答题\t
参考资料\t
第3章 研究程序开发的方法 评注\t
第二篇 作为社会行为的程序开发\t
第二篇 作为社会行为的程序开发 评注\t
第4章 程序开发组\t
正式与非正式的组织机构\t
物理环境和社会组织\t
错误和自我主义\t
无私的程序开发\t
创建和维持程序开发环境\t
小结\t
问答题\t
参考资料\t
第4章 程序开发组 评注\t
第5章 程序开发团队\t
团队的组建\t
设立和接受目标\t
团队领导及其领导地位\t
危机中的团队\t
小结\t
问答题\t
参考资料\t
第5章 程序开发团队 评注\t
第6章 程序开发项目\t
在改变中保持稳定\t
衡量绩效\t
项目结构\t
大型项目中共同的社会问题\t
小结\t
问答题\t
参考资料\t
第6章 程序开发项目 评注\t
第三篇 作为个人行为的程序开发\t
第三篇 作为个人行为的程序开发 评注\t
第7章 程序开发任务的差异\t
专业的与业余的程序开发\t
程序员想要做什么\t
程序开发工作的阶段\t
小结\t
问答题\t
参考资料\t
第7章 程序开发任务的差异 评注\t
第8章 个性因素\t
个性的改变\t
个性中始终如一的部分\t
关键的个性特征\t
个性测试\t
程序员的个性测试\t
小结\t
问答题\t
参考资料\t
第8章 个性因素 评注\t
第9章 智力，或问题解决能力\t
心理定势\t
问题求解的一些维度\t
程序开发的智力因素\t
智力测验\t
程序员的智力测验\t
小结\t
问答题\t
参考资料\t
第9章 智力，或问题解决能力 评注\t
第10章 积极性、培训与经验\t
积极性\t
培训、课程学习与教育\t
学习的阻力\t
如何学习程序开发\t
小结\t
问答题\t
参考资料\t
第10章 积极性、培训与经验 评注\t
第四篇 程序开发工具\t
第四篇 程序开发工具 评注\t
第11章 程序开发语言\t
程序开发语言与自然语言\t
程序开发语言的设计\t
小结\t
问答题\t
参考资料\t
第11章 程序开发语言 评注\t
第12章 程序开发语言设计的一些原则\t
一致性\t
简洁性\t
局部性与线性\t
传统与创新\t
专用的、多用的以及玩具式语言\t
小结\t
问答题\t
参考资料\t
第12章 程序开发语言设计的一些原则 评注\t
第13章 其他程序开发工具\t
程序测试工具\t
操作系统\t
分时与批处理\t
文档\t
小结\t
问答题\t
参考资料\t
第13章 其他程序开发工具 评注\t
第五篇 结语\t
第5篇 结语 评论\t
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