自由教育在美国

　　培养和训练“专业人才”，以及培养具有“高度教养的人”，这两个目标本来是根本不同的。长久以来美国学界对这方面的论争一直延续着，至今也没有终结。对大学如何推进“教育”和“研究”活动，虽然所有大学都对两者“具有互补关系”这一重要性达成共识，但作为大学组织，怎样具体协调好这一关系又是个十分重要的课题。在具有灵活性和多样性的美国大学里，教职员都在各尽所能地发挥各自不同的作用，在追求地位、高薪的同时，努力承担相应的责任并提供服务。

　　松井范惇，1945年出生于中国抚顺，1968年毕业于日本大阪大学经济学院，1972年获美国夏威夷大学经济学硕士，1984年获美国俄亥俄州立大学经济学博士。日本大学评价独立行政法人、学位授予机构教授。曾任日本亚洲经济研究所研究员，京都大学东南亚研究中心研究员，美国俄亥俄州立大学经济学院助手，肯扬学院经济学院助理教授，丹尼森大学经济学院助理教授，厄勒姆学院经济学院副教授、经济学院院长，日本大阪国际大学国际关系研究所客座研究员，京都产业大学经济学院教授，山口县立大学国际文化学院教授，山口大学研究生院东亚研究科教授，《东亚研究》主编。2007年10月起任现职。主要研究领域：经济发展理论、国际经济学、国际协作论。所属学会：日本经济政策学会、国际经济学会（日本）、国际开发学会（日本）、Association of the third world Studies、East Asian Economic Association、Human Development and Capability Association。海外访问、考察：美国、中国、韩国、泰国、印度尼西亚、马来西亚、新加坡、菲律宾、南非、肯尼亚、孟加拉国、越南等。

序言
第一部分　美国的大学：过去·现在·未来
　第1章　顺应时代、引领时代的美国大学
　　1.美国大学的现状
　　2.美国大学的历史
　　3.美国大学的未来
第二部分 自由教育：国际性、灵活性、弹性
　第2章　保持自由教育传统的美国大学
　　1.何谓自由教育？
　　2.美国自由教育的传统和现状
　第3章 具有国际化和多样性、发挥各自特色的美国大学
　　1.美国大学中国际化教育的展开
　　2.厄勒姆学院的异文化教育
　第4章　授课和学习：知识共同体的构筑
　　1.灵活的制度和勇于改革的态度：多样性和灵活性
　　2.尊重个人的组织的多样性
　　3.教学、授课、学习的内容
第三部分　从内部看到的美国大学
　第5章 自我推荐考试和研究生教育
　　1.自我推荐考试：学生选择大学.大学选拔学生的长期方式
　　2.研究生：明确而严格的学位获得之路
　第6章　教科书开发和教学大纲的作用
　　1.从教科书来看美国的大学：丰富多彩的教科书开发和授课
　　2.教学大纲的作用：授课质量南教学大纲决定
　第7章　教师的聘用、晋升和设施的运营
　　1.教师的聘用和晋升：从终身聘用制来看美国大学问的竞争
　　2.图书馆和公共设施的运营：专家们为师生运营的设施
　第8章　决策层的工作和大学的评价
　　1.经营决策层的工作：明确的职责和权限分工
　　2.大学的评价：大学整体是否对现状及课题达成共识
参考文献