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农村法律大讲堂:农民工维权法律知识

农村法律大讲堂:农民工维权法律知识

作者:胡亚茸 编著

出版社:农业出版社

出版时间:2010-01-01

ISBN:9787109135314

定价:¥10.00

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内容简介
  本书以贴近生活、易懂实用为宗旨,主要介绍了劳动合同的订立、劳动报酬、劳动安全卫生、劳动合同的变更、解除、终止及续订等内容。本书语言力求深入浅出、通俗易懂,并辅之以大量的例子,书后附有相关的法律条文,部分书后还附有相关实用文书,以求让广大农村读者看得懂、用得上。 本书可以作为农村广大群众了解法律知识、增强维权意识的指导读本,也可以作为农村基层干部依法开展工作、合理调处民间矛盾的得力助手。
作者简介
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目录
一、劳动合同的订立
1.“农民工”也属于劳动法保护的对象吗?
2.用人单位必须与农民工签订书面劳动合同吗?
3.用人单位没有与农民工签订劳动合同,这样的劳动关系受法律保护吗?
4.如果用人单位拒绝与农民工签订书面劳动合同,农民工可以向用人单位主张哪些权利?
5.如果用人单位没有与农民工订立书面劳动合同,农民工劳动报酬的金额、支付方式、支付时间等应当如何确定?
6.劳动合同从什么时候开始发生法律效力?
7.劳动合同发生法律效力的条件有哪些?
8.如何确定劳动合同的内容和形式是否合法?
9.如果劳动合同“无效”,用人单位能否以此为由拒付劳动报酬?
10.用人单位提供的工作情况与当初招工时承诺的不一样,怎么办?
11.用人单位招工时,有权要求如实说明个人基本情况吗?
12.订立劳动合同时,有些用人单位要求交纳定金、保证金,提供担保,或扣留农民工的居民身份证。这样的做法合法吗?
13.临时用工可以不签合同吗?
14.什么是无固定期限劳动合同?
15.什么情况下应当签订无固定期限劳动合同?农民工也有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同吗?
16.每年返乡过春节,还算“连续工作”吗?
17.用人单位最长可以约定多长时间的试用期?
18.农民工丁某在某企业工作期间,每次更换一个工作岗位,该企业就约定一次试用期。该企业的这种做法是否合法?
19.用人单位与农民工约定,如果劳动者提前解除劳动合同的,劳动者应向用人单位支付违约金。用人单位这样的约定合法吗?
20.什么是服务期?服务期与劳动合同期限的关系如何?
案例与分析
二、工作时间和休息休假
三、劳动报酬
四、劳动安全卫生
五、社会保险
六、劳动合同的变更、解除、终止及续订
七、劳动争议的处理
附录1 实用文书范本
附录2 相关法律法规
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