精益和敏捷开发型应用指南

　　精益思想与敏捷实践已在制造、工程、软件开发等诸多行业取得了卓越的成效。本书将两种思想的精髓结合在一起，通过思考工具和组织工具解决组织实践过程中如何做和怎么做的难题。本书分为两部分：思考工具和组织工具。思考工具部分将帮助组织深层理解实施过程中的阻碍，找出解决问题的根源，作出彻底的组织重新设计；组织工具部分将会告诉你在实践过程中如何做才可以提高组织的软件开发能力。本书适合敏捷教练、敏捷咨询师、软件开发及管理人员参考。

　　Craig Larman是进行企业级实施和使用精益开发、敏捷原则和实践以及在大型、多地点、离岸开发中进行Scrum开发的管理和产品开发顾问。他是Valtechl；P度公司（国际咨询和离岸外包公司）的首席科学家。他的著作包括畅销书《敏捷迭代开发：管理者指南》（Addison—Wesley2004年出版）和《U ML和模式应用：OOA／D与迭代开发导论》（第3版，Prentice Hall2005年出版）。

译者序
前言
第1章 简介
1.1 思考工具和组织工具
1.2 行动工具
1.3 试验：尝试和避免
1.4 局限
第一部分 思考工具
第2章 系统思考
2.1 观察系统动力
2.2 理解心智模型
2.3 举例：“欲速则不达”动力
2.4 找到根源
2.5 发现和获悉局部优化
2.6 结论
推荐资源
第3章 精益思想
3.1 全面了解精益思想
3.2 背景
3.3 精益总结：精益思想屋
3.4 精益目标：持续快速交付价值
3.5 精益基础：精益思想中的经理——导师
3.6 支柱一：尊重他人
3.7 支柱二：持续改善
3.8 14项原则
3.9 精益产品开发
3.10 举例：“看板系统”分析
3.11 结论
推荐资源
第4章 排队论
4.1 尝试——在缩短周期时间上竞争
4.2 利用排队管理来减少周期时间
4.3 排队论
4.4 隐藏的批量：善于发现批量
4.5 隐藏的排队现象：善于发现排队现象
4.6 减少批量规模和周期时间带来的间接利益
4.7 在Scrum中使用排队管理
4.8 约束论
4.9 结论
推荐资源
第5章 错误的两分法
5.1 方法载荷和经验过程与Scrum
5.2 错误的两分法
5.3 避免——极端相对论
5.4 误解
第6章 掌握敏捷精髓
6.1 敏捷宣言：四项价值
6.2 Scrum：五项价值
6.3 十二条敏捷原则
6.4 敏捷管理原则
6.5 结论
推荐资源
第二部分 组织工具
第7章 特性团队
7.1 特性团队简介
7.2 避免——单一功能的团队
7.3 避免——组件团队
7.4 尝试建立——特性团队
7.5 转型
7.6 结论
推荐资源
第8章 团队
8.1 尝试——自组织团队
8.2 尝试——设立具有挑战性且实际可行的目标
……
第9章 需求领域
第10章 组织
第11章 大型Scrum开发
第三部分 杂记
第12章 Scrum简介
参考文献