面试实战模块宝典（第4版）

　　《面试实战模块宝典（第4版）》的特点1.权威性：第二代面试升级版培训方案集结了华图面试研究中心长达十年的专业面试培训经验和最新成果，中心顶级、资深专家易定宏、张协云、伍景玉、聂素芳、陈永峰、陈积敏等亲自编写教材并全程参与该版面试培训，具有很高的权威性和影响力。2.独创性：《面试实战模块宝典（第4版）》在全面、深刻、准确地把握公务员录用考试命题规律和命题趋势的基础上，开创性地按照自己独特的体系进行编写，力求突出重点、突破难点，具有其他版本不可替代的优势与特点。3.实战性：与市面上已经出版的大多数公务员面试辅导教材不同，《面试实战模块宝典（第4版）》既有深入简出的理论指导，紧紧围绕应试者在复习过程中最需要掌握的知识和技巧安排内容，又突出实战性，切实帮助应试者解决考试中出现的实际问题。4.内容全：为了更好的服务于广大应试者，我们对《面试实战模块宝典（第4版）》内容做了详尽而周到的编排，内容系统全面，涉及公务员面试的各个方面，能从整体上帮助应试者系统全面地复习备考，从而全面提升应试能力。

　　易定宏，华图教育集团总裁，博士，华图公务员考试研究中心资深研究专家，长期从事公务员考试教学与研究工作，主持编写了名家讲义系列等多种教材、试卷。曾担任面试考官，对全国乃至各省市的省情、面试特点、重点、方向等有深度了解，对考试有精准的把握，有独特的面试教学方法，备受广大学员推崇。

第一篇　公务员录用考试面试概论
　第一章　公务员面试的概念、特点及作用
　第二章　公务员面试的构成要素及内容形式
　第三章　面试命题的基本原则和要求
　第四章　公务员面试的最新命题趋势
第二篇　结构化面试实战技巧及题型精讲
　第一章　洞悉结构化面试考试
　　第一节　结构化面试的概念及特点
　　第二节　结构化面试的流程及相关注意事项
　　第三节　结构化面试的测评原理
　　第四节　结构化面试的题本结构与评分方法
　　第五节　结构化面试的15大应对策略
　第二章　综合认知能力类
　　第一节　个人经历
　　第二节　个性特征
　　第三节　报考动机与职位匹配
　　第四节　现场压力型问题
　　第五节　专业性问题
　　第六节　综合认识能力提升方案
　第三章　综合分析能力类
　　第一节　综合分析能力类试题的特点与要求
　　第二节　综合分析能力的题型分类及应答策略
　　第三节　综合分析类问题必备的辩证唯物主义思想
　　第四节　综合分析类试题分类精讲
　　第五节　串词与演讲
　　第六节　经典真题集锦
　第四章　组织管理能力类
　　第一节　试题特点与答题技巧指导
　　第二节　面试考场真题实录及华图名师点评
　　第三节　组织管理能力提升方案
　　第四节　回答组织管理类问题的注意事项
　第五章　沟通协调能力类
　　第一节　试题特点与答题技巧指导
　　第二节　面试考场真题实录及华图名师点评
　　第三节　经典沟通协调类试题集
　　第四节　沟通协调能力提升方案
第三篇　无领导小组讨论面试题型精讲及能力提升技巧
　第一章　无领导小组讨论概述
　第二章　无领导小组讨论的组织程序
　第三章　无领导小组讨论的题目类型及应对思路
　第四章　无领导小组讨论真题实例解析
　第五章　无领导小组讨论的成功之道
　第六章　漫谈无领导小组讨论
　第七章　无领导小组讨论与结构化面试的异同
第四篇　其他面试方法的题型精讲及能力提升技巧
　第一章　情景模拟
　　第一节　试题特点与答题技巧指导
　　第二节　面试考场真题实录及华图名师点评
　　第三节　情景模拟面试能力提升方案
　　第四节　考官点评情景模拟面试的失分原因
　第二章　文件筐测验
　　第一节　文件筐测验的概念及特点
　　第二节　文件筐测验的适用范围
　　第三节　文件筐测验的设计及评分
　　第四节　文件筐测验的实施步骤
　　第五节　文件筐测验实例
第五篇　面试考场实战技巧
　第一章　面试准备
　　第一节　面试礼仪及注意事项
　　第二节　面试心理调节方法
　第二章　面试答题策略
　　第一节　坚决远离面试禁忌
　　第二节　在面试中“出彩”的策略
第六篇　面试素养提升素材
　第一章　理论素材
　　第一节　社会主义和谐社会
　　第二节　科学发展观
　　第四节　建设社会主义新农村
　　第五节　法治建设
　　第六节　民主政治
　第二章　时政热点
　　第一节　金融危机下的农民工
　　第二节　教育问题
　　第三节　网络文化
　　第四节　医疗改革