我该说实话吗：成功求职必备100题

　　这是一本标新立异之作，它对100个问题作了内容丰富、浅显易懂、趣味十足的回答，比如：完美的简历是什么样子的？投递求职简历采取广泛撒网的做法有意义吗？招聘者真正要找的是什么人？如果你撒谎，被发现的可能性大吗？你在进行性格测试当中可以不如实作答吗？

　　RobYeung，博士，在国际会议上作过很多演讲，作为一个研究企业活动的心理学家，他还受聘于Talentspace公司，负责领导艺术的咨询事物。你在电视节目中能够经常见到他，他参加过英国广播公司（BBC）的节目：“如何获得你梦想的工作机会”。

01我想找一份新工作，应该从哪里人手呢？
02完美的简历是什么样子AS？
03我必须“剪裁”我的简历蚂？
04我怎样得到猎头的注意？
05关于丢掉从前工作的原因，我该说谎么？
06我需要花多长时间找到一份工作？
07我怎样保证下一份工作一定是合适的？
08我应该为什么样的团队工作？
09我必须要建立人脉吗？
10究竟什么是网络化？
11我不认识任何重要人物，怎样建立我的人脉昵？
12为职业咨询花钱值得么？
13职业顾问都是撒谎的骗子吗？
14为什么简历不能多于两页？
15为什么我不该在简历中写上自己的爱好和兴趣？
16什么个人信息是我必须在简历中忽略的？
17在找工作时怎样才能最好地利用网络？
18我怎样才能让招聘者注意到我的简历？
19我应该在简历中告诉招聘者我的要求么？
20我的简历必须包括哪几大部分？
21教育背景和工作经验，哪个应该放在前面？
22如果我对自己的能力说了谎，被发现的概率有多大？
23我可以夸大简历上的工作经验么？
24我一定要完成讨厌的申请表吗？
25当我想改行时简历最好怎么写？
26将工作经验中的日期省去有利还是有弊？
27为什么我应该避免使用传统的按年代排序的简历模式？
28为什么我需要当心招聘顾问和猎头？
29对于以“资历过高”为由拒绝我的情况，应该如何处理？
30我应该在简历中列出哪些方面的成就？
31在简历中怎样描述我的成就能够给他人更加深刻的印象？
32应聘者在简历中会犯的最大的错误是什么？
33在简历的形式上搞一些小把戏和恶作剧有作用么？
34怎样做合适的简历随附介绍信？
35关于完美简历随附介绍信的几点建议？
36关于薪金要求的提问难以回答，我应该怎样应对？
37简单地说，到底什么是找工作的最佳方式？
38我怎样在简历中掩盖失业的时期？
39我在简历中怎样避免泄漏不想被人知道的信息？
40开始建立自己人脉的最好方式是什么？
41在建立我的人脉时，最好怎样介绍我自己呢？
42我如何保证这张人脉的网络能够“顺利工作”呢？
43我现在要开始打电话了，应该从谁开始呢？
44打电话还是见面，对于人脉的建立哪个更好？
45约见会面来建立人脉的“规则与约定”是什么？
46我怎样在建立人脉与找工作中克服紧张和害羞？
47在通过建立人脉找工作时我应该问什么样的问题？
48在通过建立人脉找工作时最大的错误是什么？
49我怎样能扩大人脉的网络，增加人脉上的人名？
50我应该做一张带有个人电话的名片么？
51在会议或鸡尾酒会上如何建立人脉？
52关于如何利用人脉中的资源，还有其他的建议吗？
53我怎样保证我的简历不是一堆垃圾？
54如果我的人脉中没有人可以给我推荐工作，我该怎么办？
55我怎样在人脉中提升个人形象？
56投递求职简历采取广泛撒网的做法有意义吗？
57那么我怎样完成广泛撒网却仍然有意义的求职简历呢？
58我可以将广泛撒网式的求职申请直接寄给部门经理或者人力部吗？
59我怎样能得到资历不符或不够的工作？
60小单位的职位我还用费心么？
61如果需要我提供原公司的推荐信，但是我和原来的老板相处不融洽怎么办？
62我主动影响我的推荐人作出的推荐意见算不算不诚实？
63在面试之前我需要做的研究至少有哪些？
64如果招聘的公司提供的工作机会对我非常有吸引力，我怎样才能打动招聘者？
65大多数招聘者在几分钟之内就已经决定了面试结果，这是辜吗？
66招聘者真正要找的是什么人？
67我应该记住面试时会被问到问题的答案吗？
68我的身体语言要真的比我谈话的内容更重要吗？
69在面试时我怎样做到用声音打动人？
70我如何确保在面试中有出色表现？
71在面试中我需要带上装满各种玩意儿的漂亮的公文箱吗？
72在面试中我应该如何把握“本色自我”这样一个尺度？
73在面试的时候什么情况下我该收声？
74参加面试时我应该在领带颜色、衬衣搭配等着装方面注意哪些？
75回答面试问题最常见的陷阱有哪些？
76“基于能力”的面试问题为什么很重要？
77回答基于能力的面试问题有没有最好的方法？
78招聘者会考察我哪些方面的能力？
79年龄大真的是个问题吗？
80对干应对面试时的紧张有没有什么建议？
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