职业发展与自我经营

　　目前我国在研究职业生涯设计方面尚处于起步阶段。古剑先生在这方面的研究，不是从书本到书本，也不是就事论事，而是在知与行的磨合中筛选出的吹糠见米的真材实货。《职业发展与自我经营》这部新书，以系统的思维、独特的视角、科学的阐述，给人一种醍醐灌顶之感。书中关于自我经营的研究成果，恰似黄河三角洲这片共和国最年轻的土地上跃出的一区“黑马”，给人以冲击。相信这部著作的出版，会给职场的精灵带来选择的智慧和生命的活力。

　　古剑，别署三基堂主，某城市商业银行总行副行长，高级工商管理硕士，高级管理咨询师，2007年度中国具有影响力的管理咨询专家，长期从事银行业经营管理工作，积累了一定的企业管理经验，经常受邀进行管理咨询、职业指导和举办知识讲座。近十年来潜心研究职业生涯设计问题，颇有心得。出版的著作有：《基层管理学》、《人生导航图——职业生涯设计理论与方法》、《人生定律》，其中《人生导航图》获市社科一等奖。并有杂文、小说、散文等散见于各类报刊杂志，多次被邀请做专栏撰稿人，主编过系统内的报纸和杂志。邢晓理，管理学学士，国际金融理财师（cFP），兴趣广泛，尤其对中国传统文化和战略管理有浓厚的兴趣，业余时间喜欢撰写生活杂谈之类的文章，并有文章获奖。喜欢探讨人生问题，并有自己的独到见解，主张个人职业生涯管理的“我心我行”。

序
第一章　职业成功需要经营
第二章　借一双慧眼看职业　
　第一节 从职场常见病症说起
　第二节 傻瓜时代怎样更聪明地生活
　第三节 职业生涯发展需要远见
　第四节 大师看职业
　第五节 职业解读
第三章　建构自己的职业生涯哲学　
　第一节 内因与外因
　第二节　名与实
　第三节 现象与本质
　第四节 存在与意识
　第五节 精神与物质
　第六节 内容与形式
　第七节 质与量
　第八节　知与行
　第九节 具体与抽象
　第十节 主要矛盾与次要矛盾
　第十一节 构建和谐的职业生涯
第三章　把握职业生涯发展因素
　第一节 自身因素
　第二节 环境因素
　第三节 操控因素
　第四节 或然因素
　第五节 情境因素
　第六节 实现势能做功
第四章　遵循职业生涯发展规律　
　第一节　充分准备
　第二节 岗位作为
　第三节 形成连续的上升通道
　第四节 做好岗位能量扩展
　第五节 打造核心竞争力
第五章　盯住职业生涯发展台阶
　第一节 职业生涯发展不能没有目标
　第二节 目标要始终如
　第三节 理清目标层次
　第四节 目标设定要有依据
　第五节 目标设定要适合自己
第六章　寻找职业生涯发展路径
　第一节　路径选择
　第二节 找准自己的起步点
　第三节 不可盲目跳槽
　第四节 走适合自己的路
　第五节 踏着成功者的足迹前进
第七章　制定职业生涯发展策略
　第一节 直线策略
　第二节 基础策略
　第三节 积分策略
　第四节 背景策略
　第五节 专长策略
　第六节　优势策略
　第七节 职业化策略
　第八节　事业化策略
　第九节 差异化策略
　第十节 超越竞争策略
第八章　职业生涯发展可行性分析
第九章　把职业当企业来经营
第十章　职业生涯盘点
后记