下一个老板就是你

　　《下一个老板就是你》正是从一名普通人如何成为老板的命题出发，提出成为老板的八大要素：求上进，勤自省，态度好，树优势，能执行，理关系，知进退，明禁区。通过《下一个老板就是你》的梳理和分析，每一位职场中人读过后都会受益匪浅。相信你的领导能力必将因此而得到显著提高！在当今社会，能否进入老板的行列已经成为衡量一个人是否成功的标准之一。能够成为一名老板，既不是某些人提到的运气和机遇，也不是另一些人谈及的关系和背景。归根结底，在于你是不是拥有领导的能力！

暂缺《下一个老板就是你》作者简介

1 求上进——当老板其实并不难
1.人人都能当老板
2.让自信为晋升扬帆
3.不在其位，预谋其政
4.抓住你的升迁良机
5.开发你的领导力
6.为自己创造晋升机会
7.让老板感受到你的忠诚
8.以主人翁心态对待工作
9.不只为薪水而工作
10.一切还得靠自己
11.看得远一点，看得开一点
12.善做小事，才能做大事
13.自我推销十五招
2 勤自省——能自制才能成大事
1.从内省中提升领导力
2.自制才能成事
3.在自处中升华
4.宽容也是做老板之本
5.把德字刻在心头
6.平和心态，做情绪的主人
7.不要透支你的信用
8.认真计划，准时做每一件事
9.不要把问题丢给别人
10.承认错误，不为自己开脱
3 态度好——重视工作，走出乎庸
1.态度决定你的晋升
2.表现出你的敬业精神
3.对工作倾注热情
4.永远没有分外的工作
5.诚实真的很重要
6.不喜欢的工作也要做好
7.工作认真，老板放心
8.工作踏实，赢得重视
9.每天多做一点
10.在勤奋中获得双赢
11.与公司同进退
12.没人要做，争着去做
13.专注，一次只做一件事
4 树优势——让别人无法超越
1.专业技能决定了你的价值
2.有实力才能受重视
3.找到自己的“卖点”
4.做个有创新精神的人
5.不断学习，保持职业生命力
6.刷新自己，随时学习补不足
7.爱学习，会学习，善学习
8.成为不可替代的人
9.向“不可能完成”的任务挑战
10.善从教训中吸取经验
11.能抗压，善抗压
12.身体健康也是优势
5 能执行——赢得赏识机会多
1.执行，才是价值所在
2.完成，更要出色地完成
3.业绩才是硬道理
4.紧要关头，大显身手
5.勇于负责贵过黄金
6.把自己融人到团队中去
7.执行离不开聪明地工作
8.坚决服从，对上司说“是”
9.依规则行事不会错
10.独当一面，不可越权
11.找方法的才是一流员工
12.精益求精，拒绝差不多
6 理关系——上下通达升职快
1.搞好关系，争取信任
2.沟通良好，升职有道
3.摸清脾气，圆融相处
4.读懂老板很重要
5.理解万岁，理解上司万万岁
6.一定要保全上级的面子
7.感情投资必不可少
8.对关键人物下功夫
9.扫平升迁路上的对手
10.以心换心，赢得同事支持
11.多为同事留面子
12.和同事保持适当距离
13.让同事竞争“软着陆”
7 知进退——小心驶得升职船
1.妥协，智者升迁之道
2.把忍耐当必修课
3.留余地一留退路
4.别犯志大才疏的毛病
5.推功揽过，以让为先
6.敢于说“不”，拒之有道
7.大智若愚，揣着明白装糊涂
8.正视批评，学会挨骂
9.先做“凤尾”，再做“鸡头”
10.坦然面对老板对你的误解
11.如果升迁的不是你
8 明禁区一一远离危险
1.危害你晋升的坏习惯
2.别过早卷入晋升竞争
3.千万不要拉帮结派
4.别把哥们儿义气当真
5.不要拖延，马上行动
6.做事做到位，拒绝差不多
7.锋芒毕露不易得重用
8.牢骚少发为好
9.留心职场美人计
10.进忠言也要顺上司耳
11.职场得意少尽欢
12.一懒工作尽难事
13.小聪明少耍为好