把加薪变成现实

　　本书阐述了公司职员加薪的合理性和必要性。为了获取一份能体现自身价值的薪水，职员应该始终忠于公司，努力提升自己的专业技术水平，不断为公司的发展奉献力量。同时，还要处理好与领导和同事的关系，维持一个和谐的工作环境。本书通俗易懂，案例丰富，是职场人士获取高薪的良师益友。

暂缺《把加薪变成现实》作者简介

第一章 你加薪了吗
你的薪水能体现你的价值吗
根本来说，薪水是自己定的
薪酬总是找有准备的人
老板是为你的将来加薪
学会把薪水和个人前途分开
第二章 忠诚的形象很值钱
给老板一个忠诚的印象
用行动来证明你的忠诚
恭敬不如从命
给老板足够多的尊重
用面子换薪水
和公司一起成长
和公司共渡危机
要总想着为公司节省钱
别让你的忠诚成为愚忠
第三章 让老板看到你的进步
不再委靡不振
不再马虎轻率
不再应付了事
不再推卸责任
不再拖延疲沓
不再杂乱无章
不再逃避错误
不再不动脑子
不再不思进取
不再孤军奋战
第四章 拿出你的成绩来
业绩才是硬道理
一定要有结果意识
用成绩把能力体现出来
让老板知道你的成绩
你的价值决定你的分量
不做空谈最厉害的人
心中要想着为老板赚钱
第五章 做一个不可替代的你
做一个术业有专攻的人
做最有解决办法的人
做老板最放心的人
做站在队伍最前列的人
做最敢挑战困难的人
做个能处理危机的人
做最有创意的人
做最有工作效率的人
做最有想象力的人
做最有影响力的人
做最享受工作的人
第六章 有时，努力比能力重要
不努力，天才也枉然
让老板看到你的努力
别总想着投机取巧
别让老板听到你的抱怨
不敬业，离下岗不远了
把小事当作大事做
别总向老板奉献“借口”
差不多就是还不行
分外的事情也要做做
默默地在努力学习
珍惜你的分分秒秒
第七章 各种关系一定要处理好
人际关系一定要和谐
做个有吸引力的人
打工不跟老板较劲
别忽视了“二把手”
加薪，重视同事的作用
要有正确的竞争观念
成熟的果实总低头
别让嘴巴害了你
第八章 向老板说出加薪的想法
别总等待老板开口说加薪
理直气壮，加薪不是乞讨
做好加薪谈判的准备工作
何时何地开口说加薪
加薪不成，那就加点别的
加薪，要摸清老板个性
找到加薪的王牌理由
加薪无望，跳槽不是罪
戴好安全帽，再跳槽