职场潜规则

　　职场是残酷的，某些时候甚至是黑暗的，要想在其中生存发展，必须深刻地解读它的游戏规则。规则是一种制度，潜规则是一种游戏。遵守制度的人，只能被人领导。而读懂游戏规则的人才能活得自由自在，甚至能领导别人。职场是人生的演绎，所以无论你是职场新人，还是高层管理；无论你是外企白领，还是国企领导，都是职场这段人生的主角。有些规则，知道总比不知道好，因为这就是生活。我们无法以身试险，遍尝所有的潜规则。我们要做到的是快速成长。通过阅读他人的故事，结合自己的经历与再观察，让隐形的游戏规则了然于胸；然后，技巧性地去战斗、去奋斗、去成功。这正是《职场潜规则》意欲送给所有职场人的一份礼物。

暂缺《职场潜规则》作者简介

第一章　领导的心思你别猜
　心腹与大患
　领导的心思不要猜
　勿与组织为敌
　给上司预留指导空间
　“好”老板不如“坏”老板
　老板娘是更大的老板
　领导喜怒有时决定命运
　抢风头没有好下场
　别和老板谈公正
　别当领导是哥们
　尽早投靠新上司
　上司不一定非比下属强
　禁忌：越级报告
　中国式会议法则
　有些话只是说说而已
　上司的隐私见不得光
　谁才是你真正的贵人
第二章　同事间的那些事
　不要和同事走得太近
　表里不一太正常
　相视一笑泯恩仇
　功劳一定是大家的
　别人的诱导是坟墓
　要想不被拒绝，先要拒绝别人
　办公室无友情
　不要跟同事有金钱往来
　伤什么不能伤自尊
　言及莫论领导是非
　对方更在乎你的反应
　职场没有虚位
多结交比自己优秀的人
妒忌是女人的“权利”
别人的终究不是自己的
尽快融入同事圈子
第三章　办公做事潜规则
　细节决定成败
　表面文章　的建设性
　带着脑袋干活
　不要只做吩咐你的事　
　小事糊涂大事精明
　苦劳是无效的消耗
　尽量少说“不知道”
　做问题解决者而非挑剔者
　习惯和修养是你的第二身份
　选择比努力更重要
　不拍马屁难成大器
　成功需要推销自己
　学我者生，像我者死
　别把制度不当回事
　事情永远做不完
　敬业才能立业
　办公室不是会客场所
　办公室不是你家
　办公室不是恋爱场所
　办公室与情绪过不去
第四章　升职上位潜规则
　玻璃天花板
　有业绩，更要人际
　情商决定升职
　升职必先升值
　工夫全在工作外
　你的上司可能会形成阻力
　眼界决定升职
　让上司知道你的存在
　隐形的关卡
　隐形杀手
　蘑菇陷阱
　位子越高越好吗
　剩者为王
　自己为自己创造职位
　有一种升职是为了炒你
　后晋升时代：鲜花后面有荆棘　
第五章　与下属相处的艺术
　一本万利的感情投资
　有时你得犯傻
　装糊涂是必须的
　不能太亲民
　打官腔也有技巧
　给下属留足面子
　多拍下属“马屁”
　忍受下属的唠叨
　让下属尝点甜头
　培养下属还是累死领导
　避免与讨厌的后辈正面竞争
　调教讨厌的后辈，专家支招
　永远不说一定
　不要忽视“小人物”
　不要揪住小辫子不放
第六章　薪酬的猫腻
　薪水观影响你的职业价值
　薪水是挣来的，也是谈来的
　利益全靠自己争取
　相互讨论工资麻烦多
　年终奖的禁区
　愿景的幌子
　以虚代实，给名头不给钱
　就这样被偷走薪水
　按劳心分配
第七章　甲方乙方的秘密
　他们原来通着气
　“人靠衣装”永远是对的
　商务饭桌上的雷区
　要沟通，先变通
　客情不是交情
　钳子策略
　白脸配黑脸
　招待费的度与量
　你的名片不许用完
　做客要“知趣”
第八章　你在坑自己吗
　怀才不遇多半是自己造成的
　拒绝做逃避的鸵鸟
　白领不许哭
　忠诚比能力更重要
　不要因为面子而无为
　不要热情过度
　完美主义的祸害
　原则不是死的
　眼里要容得下沙子
　大嘴巴有大麻烦　
　自尊是职场的绊脚石
　经验太多也是错
　话别说得太满
　贪占小便宜必吃大亏
　不要把自己搞得可有可无
　讨巧远不如实力重要