2010公务员录用考试全真模考冲关5+3

　　面对竞争激烈的公务员录用考试，要想在众多考生中脱颖而出，复习应考的第一步应该是选择一本好的适合自己的辅导教材，这对提高复习质量，增加考试通过率至关重要。然而，现在市面上的公务员考试辅导书五花八门，涉足公考辅导用书的出版社越来越多，内容重复交叉的辅导用书也越来越多。一本好书，试题一定要规范，答案一定要正确，解析一定要到位。考生在选择备考辅导书时，只要仔细翻阅同类图书的各个部分，并进行对照分析，孰优孰劣，自见分晓。到底如何进行模考训练，是众多考生的最大疑问。首先，试题应该严格按照最新真题的题型、题量进行编排，这样才能真正达到“模拟”的目的；其次，试题难度一定要与考试真题难度相当，这样既不会因为试题过难而使考生失去信心，又不会因为试题过于简单而使考生做了无用功；还有，训练时考生应当按照循序渐进的原则来进行训练，不能一股脑儿的疯狂做题，也不能做完题之后束之高阁不去修改。《2010公务员录用考试全真模考冲关5+3》正是为了解决考生的备考疑问而精心设计的模考训练用书。其中五套模拟试题完全按照最新公务员考试大纲编写，三套全真考题为各位考生再现最真实的公务员考试内容。

　　詹凯，新东方北斗星公务员考试研究中心主任，公务员考试首席培训师，数量关系与资料分析首席培训师，新东方“满分教师”，北京大学硕士，公务员考试理科教研室主任，数理研究和培训专家。参加历年公务员考试，取得高分。其授课方式由浅入深，解题方法和思路简洁、快捷、易操作。通过教学研究，率先提出公务员考试数学部分“三大武器”；数字推理“六种基本数列”；数学运算“十大必考题型”；资料分析“五层次解题法”等应考基本规律。讲课风格诙谐幽默，知识量丰富，受到广大学员的一致好评。多次在新浪、搜狐、腾讯等媒体进行访谈、发表教研文章。

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2009年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试题
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附录：
中央机关及其直属机构考试录用公务员结构化面试题本使用说明
结构化面试试题
结构化面试评分表