本书为农民企业家仇荣林的传记，展现了山东辛化硅胶有限公创始人、董事长几十年的成长及创业经历。本书完整地呈现了他从儿时到成年，从创业到转型，不断为梦想而奋斗的人生历程。其独特之处在于，他是从农民企业家的身份出发，在讲述这条坎坷的成长和创业之路，还向我们展示了一名农民企业家在大时代下的个人坚守与选择：浓厚的家国情怀、强烈执着的事业追求、百年企业的伟大梦想、代际传承的积极探索，以及回归家庭作为丈夫和父亲的温情与遗憾……读者可从中汲取巨大的智慧和能量。

本书讲述了斯坦福大学创始人利兰·斯坦福拼搏进取而又充满争议的传奇经历。出生在一个偏远地区的酒馆，未受过良好教育的斯坦福，在其早期创业中多次失败，不得不远赴淘金热时期的西部进行闯荡。在加利福尼亚，斯坦福逐步站稳脚跟，并和亨廷顿、克罗克、霍普金斯等人成为合伙人。他们抓住历史机遇，发挥各自优势，紧密合作，克服各种困难，参与修建了美国历史上第一条横贯大陆的铁路——太平洋铁路。他们逐渐被美国媒体称为“铁路四巨头”。在此期间，斯坦福加入共和党，竞选成为加州第八任州长，成为横跨政商两界的铁路大亨。然而，铁路公司的扩张手段以及层出不穷的腐败激发了美国政府逐渐加强对垄断企业的调查和监管。以此同时，斯坦福夫妇铺张招摇的生活方式也导致美国舆论的不满。外部的压力开始让“铁路四巨头”内部产生嫌隙，斯坦福最终被迫辞去铁路公司总裁的职位。年仅十五岁的独生子突然去世，让斯坦福想要创建一所大学来纪念自己的儿子。斯坦福去世后，其夫人珍妮继承了丈夫的遗志，独立支撑危局，让斯坦福大学得以继续运营。作者最后将笔墨用于揭露珍妮·斯坦福离奇死亡的真相，并大胆指出，斯坦福大学的首任校长在掩盖珍妮被毒害的真相时发挥了不光彩的作用。

本书是近代爱国企业家的典范、民营企业家的先贤和楷模、中国实干企业家的先驱者——张謇的传记。作为一位大百科全书式的开路先锋，科举应试、仕途从政、兴办实业和地方自治，构成了张謇的人生主线，在众多领域演绎了他的人生的跨界传奇。作者还从传主的日记、来往信函等私人文献和诗歌作品等着手，在细微处探寻他的“-朋友圈”、日常生活、家庭纪事、教子之道等，多层面展现了张謇最具个性的侧面（侧影）和鲜为人知的细节，试图揭示他的心路历程，以及对当下人生的启迪，令人耳目一新。

*这不是一个传统的女性打破偏见、职场晋升的故事。英德拉·努伊出生在印度一个传统家庭。当时，印度的女性大多会在十几岁结婚生子，而她幸运的拥有重视教育、支持她的家庭，通过教育走出改变命运的第一步。在努伊加入百事的 1994 年，排名前 100 的大公司中，女性 CEO 的数量为零。而这个土生土长的印度女孩却得到了通用电气和百事可乐竞相抛来的橄榄枝—她拒绝了通用电气杰克·韦尔奇的邀请，加入百事，成为百事自 1898年成立以来的首位女性 CEO，并且一做就是 12 年。她曾因少数族裔和女性的身份受到职场歧视，但她越挫越勇，带领百事在多元化和包容性方面实现了质的飞跃，证明了女性的社会价值。她力排众议剥离包括必胜客、肯德基等明星品牌的餐厅业务，主导百亿美元的健康食品品牌收购行动；提出“目的性绩效”的长期战略，在创造经济效益的同时回报所服务的社区；首次制定家庭友好型政策；创造第一个全球弹性工作制；广泛使用跨文化的咨询顾问团队。她关注女性地位和权力，把制止性骚扰列入了公司的最高优先级。退任时，百事员工对工作环境的满意度升至 82%，净收入增幅超 80%。作为备受瞩目的女性 CEO，努伊着重谈到了如何实现工作和家庭的平衡。她认为，每个阶段都需要做出当下最重要的选择。她分享了自己各阶段可供读者复制的解决方案，也提到了做到这一切所需要的庞大的系统支持和自我牺牲。更多的女性领导者也意味着一个更加健康、富裕、平等的社会。退任后，努伊继续倡导女性发挥同等的决策力，呼吁企业和政府优化照护生态系统，为女性在组织中获取成功提供帮助，为释放经济的全部潜力和帮助家庭蓬勃发展，她，一直在路上。

鲁冠球（1944—2017），万向集团创始人，董事局主席。他在世时缔造了一个中国式传奇：将7名职工、4000元家当起步的乡村铁匠铺发展成汽车零部件和清洁能源产业的跨国集团。记录他不平凡的人生经历，不只为了解读他成功的商业密码，更在于完成一次求索：他所以成为受世界尊敬的企业家、思想家、慈善家的时代缘由。在一年多的时间里，作者阅读了鲁冠球未曾公开的全部私人笔记、文书档案，和百余位鲁冠球亲友、同事与相关人士进行了访谈，以丰富翔实的第一手材料，造就了这部传记。作为鲁冠球唯一的文学传记，作品以故事流的文学叙述为载体，属辞比事，融合人物、事件、文献，既具财经深度，又兼文学力度，很具可读性。鲁冠球创造、创业、创新史的宏阔与深厚，他思想品格和精神世界的铸就，以及他未竟梦想的续行，都在传记作者精致动情的文字中，得以还原再现。本书采用双线交织的叙事结构，上部集中写鲁冠球本人的成长与发展史，下部加入了鲁冠球父子两代人的交替背景。这为读者提供了全新的视角，使其得以在典型意义上认知中国民营企业的家族传承。

作为IBM前任董事长兼首位女性CEO， 杰出商业领袖罗睿兰在这本新书中，将其人生故事、领导力经验，以及如何推动企业实现有意义变革的实践理论强有力地结合在一起。罗睿兰和读者分享了自己充满挑战的成长经历，包括个人遇到的职业瓶颈和障碍、面对无数高风险的决策、对员工充满激情的引导，以及如何通过不懈的奋斗突破职业天花板，成为有影响力的领导者。同时，罗睿兰将权力重新定义为“一种以积极的方式推动我们自己、我们的组织和更多人做出有意义改变的方式”。她认为，我们必须时刻激发出内在“正能量”（good power），通过更完善的领导力，构建服务意识，身体力行地为他人服务。领导者必须积极行动，积极变革，通过改变招聘、教育和培训等领域缺乏公正性的旧模式，为更多人提供就业岗位，为他们创造职业发展的新路径，将企业愿景变为现实，真正实现社会公平。

本书是根据优米网创业纪系列访谈节目整理出的文字书稿。书中主要介绍了“新东方”创办人俞敏洪艰辛曲折的创业过程，以及他在经历种种磨难之后的人生感悟。俞敏洪在节目中的谈话比较细致，随着年龄和阅历的增长，经过大风大浪后，他对当初创业的回顾和评价有了更深层次的认识。此次节目中说的话也更加“大胆”“深刻”“出人意料”，与人们普遍认为成功之后的名人心态不相一致，这一点不同于市面上已有的关于俞敏洪的书。 本书以俞敏洪本人的口述为主，在讲述公司的历次转型时，加入相关背景介绍。全书突出创业背后的人生感悟、公司经营成败的经验总结、站在人生更高层次上的创业经验之谈与人生哲理的探讨，对读者有正面教育作用。

从创业到精进，从初出茅庐到全球最大的独角兽，在字节跳动腾飞的背后，张一鸣的管理思想无疑是促其不断成长的动力之源，更是新生代创业者不可多得的学习样本。本书重新回顾和梳理了张一鸣对企业管理和成长革新的见解和思考，希望更多的中国创业者和企业家能够从这本书中得到借鉴和启示。

这本书不仅是一部回顾大疆创新发展历程的传记，更是一部关于科技创新、创业精神、团队合作和无人机行业发展的珍贵记录。它为读者提供了深入了解大疆创新的独特视角，同时也为读者带来了启示和思考，对于科技创新、创业和无人机领域的未来发展具有重要的参考价值。

本书以刘庆峰的成长经历和创业历程为线索，从“中国AI拓荒者”为主题，从个人成长、团队创业、政府公关、融资上市、超越巨头、同业竞争、转型扩张、财富分配、穿越新冠危机、克服社交局限等角度，全面探寻刘庆峰从懵懂大学生蜕变为非凡企业家的“基因密码”。