预算松弛成因问题研究： 一个权变视角

　　本书以预算松弛成因问题为研究对象，采用调查问卷数据、运用统计学和计量经济学的工具，对我国企业预算管理中存在的现实问题进行了研究。研究的选题具有非常好的理论及现实意义，研究数据详实，阅读和参考的研究文献丰富且具有前沿性，所使用的实证研究方法、研究模型都非常新颖，研究结论对制定改善预算管理的方法具有很好的指导意义。本书可以作为硕士和博士研究生进行预算管理理论研究的参考资料，也可以作为企业改进预算管理实务的重要指导材料。

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1 导论
1.1 问题提出及研究动机
1.1.1 问题提出
1.1.2 研究动机
1.2 理论基础及内容体系
1.2.1 理论基础
1.2.2 内容体系
1.3 研究方法及理论贡献
1.3.1 研究方法
1.3.2 理论贡献
2 预算松弛研究的权变视角
2.1 预算管理的产生与发展
2.1.1 预算管理的产生
2.1.2 预算管理的发展
2.1.3 企业预算管理趋于成熟
2.1.4 分析小结
2.2 中外预算管理理论研究特点
2.3 权变管理理论简述
2.3.1 对权变理论的简要回顾
2.3.2 权变理论的基本內容与主要特点
2.4 权变理论与预算松弛研究
3 国内外文献综述
3.1 国外研究文献综述
3.1.1 对预算松弛的发现
3.1.2 预算松弛及其影响
3.1.3 预算松弛的成因
3.1.4 国外预算松弛理论研究范式
3.1.5 启示与借鉴
3.2 国内研究文献综述
3.2.1 关于预算松弛的成因
3.2.2 关于预算松弛属性的判断
3.2.3 关于预算松弛的解决和控制对策
3.2.4 国內预算松弛理论研究范式
3.2.5 启示与改进
4 研究设计及研究数据
　4.1 研究路线
　4.2 数据收集
4.2.1 问卷设计
4.2.2 数据收集
4.3 研究模型
4.4 统计检验
5 影响预算松弛权变因素的理论分析
5.1 信息不对称对预算松弛影响的理论分析
5.1.1 预算管理“契约说”
5.1.2 预算管理中的信息
5.1.3 信息不对称与预算松弛
5.1.4 研究小结
5.2 预算参与和预算强调等因素对预算松弛影响的理论分析
5.2.1 预算参与对预算松弛影响
5.2.2 预算参与和预算强调等因素的结合
5.2.3 研究小结
5.3 预算公平对预算松弛影响的理论分析
5.3.1 预算的程序公平和交往公平
5.3.2 预算公平对预算主体的影响
5.3.3 预算公平和预算松弛
5.4 预算目标特点对预算松弛影响的理论分析
5.4.1 预算目标特点及其內容
5.4.2 预算目标特点与预算松弛
5.4.3 研究小结
5.5 相关行为因素对预算松弛影响的理论分析
5.5.1 行为因素与预算松弛
5.5.2 相关行为因素的分类
5.5.3 对于相关行为因素的调查
5.5.4 研究小结
6 基于权变因素的预算松弛成因实证分析
7　本书研究结论及局限性
参考文献
附录
后记　
致谢