功劳胜于苦劳：打造高绩效低耗能的执行团队

　　世界上所有成功的企业都把注重业绩作为自己企业文化的重妻组成部分，把业绩观作为衡量员工素质的重要标准之一。　没有功劳就没有效益，没有利润企业就要倒闭。市场不相信眼泪，不相信苦劳，只相信功劳。只有像狼一样死死盯住结果、牢牢抓住业绩不放的企业，才是有执行力的企业。　功劳是有效的业绩，苦劳是无效的消耗。只有重视功劳、结果、绩效的员工，才能为企业带来利润，解决难题，推动企业不断往前发展！

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不要苦劳要功劳，不要疲劳要高效
1　功劳胜于苦劳，业绩胜于资历
　功劳胜于苦劳，业绩胜于资历
　实实在在干工作，明明白白拿工资
　功劳越大，越容易脱颖而出
　无效劳动是最大的浪费
　不打粮食的干部要下台！
2　关键在于执行，落实在于到位
　言必信，行必果
　落实的关键是不打折扣
　有效执行是迈向成功的阶梯
　竞争力源自解决问题的能力
　自动自发，前程远大
3　高效为王，创新致胜
　创新，抵御“不确定性”的最佳武器
　花小钱，办大事；少花钱，多办事
　巧干胜于蛮干，聪明胜于拼命
　运用好简单的力量　
　经营好上班时间，管理好业余时间
4　责任制造结果，胜任赢得前程
　责任制造结果
　敬业创造利润
　团队致胜
　胜任，企业对员工的终极期望
　融入企业，与公司一起成长