体育产业人力资源培养模式

　　《体育产业人力资源培养模式：动态与趋势》作为国家哲学社会科学基金项目的成果，力求全面系统地介绍和论述国内外体育产业人力资源培养模式理论和实践的最新发展。在体育改革与发展的背景下，探讨适合我国体育产业发展现状及发展要求的体育产业人力资源培养模式，以提高体育产业人力资源的培养质量。全书共6章，可分为3个部分：一是基础理论，包括体育产业、体育产业人力资源以及培养模式的总论；二是对目前体育产业人力资源培养模式的现状与动态进行分析，提出各类人才的培养目标、课程设置及培养方式，包括第三章和第四章；三是趋势，分析未来体育产业人力资源培养的问题，并提出对策和建议。

　　李荣日，1967年6月出生于吉林柳河。博士，教授，硕士研究生导师，中共党员，天津体育学院体育人文社会科学研究中心副主任。主要研究方向为体育管理学（体育行业经营）和体育产业经济学（社会体育产业研发与体育产业宏观调控）。1989年6月毕业于东北师范大学体育系体育教育专业足球专项，获教育学学士学位；2001年2月毕业于国立木浦大学研究生院体育营销专业，获体育学硕士学位；2004年2月毕业于国立韩国体育大学研究生院体育管理专业获理学博士学位。2004年被批准为硕士研究生导师，2005年破格晋升为教授。现任天津体育学院学术委员会委员，亚洲体育管理协会理事，国际体育外交研究会理事，sportsnine网络公司董事。

第一篇 基础理论
　第一章 体育产业
　第一节 体育产业的概念
　第二节 国内外体育产业发展历程回顾
　第二章 体育产业人力资源培养模式概述
　第一节 体育产业人力资源
　第二节 培养模式
　第三节 体育产业人力资源培养模式概述
第二篇 动 态
　第三章 工程型人才的培养模式
　第一节 体育经济人才培养模式概述
　第二节 体育经营管理人才培养模式
　第三节 体育产业法律人才培养模式
　第四章 专业人才培养模式
　第一节 体育营销人才培养模式
　第二节 体育财务人才培养模式
　第三节 体育生产与研发人才培养模式
　第四节 体育经纪人培养模式
第三篇 趋 势
　第五章 未来几类人才培养模式
　第一节 体育项目管理人才培养模式
　第二节 体育赞助人才培养模式
　第三节 体育俱乐部管理人才培养模式
　第四节 体育场馆设施管理人才培养模式
　第六章 体育产业人力资源培养模式对策与建议
参考文献