劳动合同索赔指南

　　《劳动合同索赔指南》的编写作者是从事多年司法实务工作的法官或律师，他们有较深的理论功底和实务经验。相信该书可以在索赔操作指南和有效索赔路径上能为您提供一个好的参考。 2005年1月陆续出版的《索赔指南丛书》因体例创新、内容实用，出版伊始，承广大读者厚爱，迅速成为全国法律基本知识读物类畅销图书中的品牌，长销多年。几年来，来电、来信、来访者不计其数。有时，读者打来电话仅是为了告诉我们：“这《劳动合同索赔指南》好！”欣慰之余，我们更意识到肩上责任之重，在传播法律路途上，我们应该担当的更多。在与读者密切联系、答疑解惑中，彼此建立了良好的互动，并广泛收集了其对图书的具有建设性的意见或建议。为了体现这些意见和最新立法变化及层出的新问题，应读者要求，我们对丛书作全面系统修订。本次修订保持原丛书实用、方便的优点并做以特别调整。

　　徐小媛，法学硕士，广西某律师事务所专职律师，劳动法苑律师团核心成员，北京市法学会劳动和社会保障法学研究分会特邀理事。从事为企业和员工个人提供各项劳动法律事务的顾问服务和诉讼代理。在诉讼方面，成功代理多起劳动纠纷案件，内容涉及劳动合同、薪酬待遇、社会保险、竞业限制等劳动关系的诸多方面。闰秋芹，山东政法学院讲师。济南某律师事务所兼职律师。成功处理过多起企业劳动纠纷案件，熟悉劳动法及与劳动相关的法律法规。陈玉，现任职于最高人民检察院控告检察厅。熟悉劳动法及相关法律法规，对劳动合同纠纷的有效解决有较深的研究和较丰富的经验。

劳动争议处理流程图
第1章 劳动合同纠纷概述
第一节 劳动合同概述
一、劳动合同
二、集体合同
第二节 劳动合同纠纷概述
一、劳动合同纠纷的概念
二、劳动合同纠纷的种类
第2章 劳动合同纠纷的处理思路及技巧
第一节 劳动合同订立纠纷
一、劳动合同订立的基本法律规定
二、典型案例分析
三、劳动合同订立过程中的注意事项
第二节 劳动合同无效纠纷
一、基本法律规定
二、典型案例分析
第三节 事实劳动关系纠纷
一、基本法律规定
二、典型案例分析
第四节 劳动合同履行纠纷
一、因工时和休假而引发的劳动纠纷
二、因工资支付而产生的纠纷
三、因社会保险而引发的纠纷
第五节 劳动合同变更纠纷
一、变更劳动合同应双方当事人协商一致
二、用人单位可单方变更劳动合同的情形
第六节 劳动合同解除纠纷
一、协商解除
二、劳动者提前解除劳动合同
三、用人单位提前解除劳动合同
第七节劳动合同终止和续订纠纷
一、劳动合同终止
二、劳动合同续订
第八节集体劳动合同纠纷
一、集体合同签订的程序
二、集体合同纠纷的解决
三、集体合同与劳动合同的关系
第九节劳务派遣合同纠纷
一、劳务派遣法律关系
二、劳务派遣用工的限制
第3章 劳动合同主体的确认
第一节 用人单位的确定
一、劳动合同关系中的用人单位
二、事实劳动关系中的用人单位
三、劳务派遣关系中的用人单位
第二节 劳动者的确定
一、签订劳动合同的劳动者
二、未签订劳动合同的劳动者
三、集体合同中的劳动者
第4章 经济补偿金、赔偿金、违约金的标准与确定
第一节 经济补偿金
一、经济补偿金的支付条件
二、经济补偿金的计算标准
三、支付经济补偿金的其他情形
四、医疗补助费
第二节 赔偿金
一、用人单位应给予劳动者的赔偿金
二、劳动者应当向用人单位支付的赔偿金
第三节 违约金
一、劳动者违反服务期约定的违约金
二、劳动者违反竞业限制义务的违约金
三、应注意的问题
第5章 劳动合同纠纷索赔途径
第一节 劳动合同纠纷的解决流程
第二节 协商与调解
一、协商
二、调解
第三节 仲裁
劳动仲裁流程图
一、仲裁机构
二、仲裁的受案范围
三、仲裁申诉时效
四、劳动合同纠纷仲裁参加人
五、仲裁费
六、劳动合同纠纷仲裁程序
七、仲裁中的有关制度规定
八、裁决的效力
第四节 诉讼
劳动合同纠纷诉讼流程图
一、劳动合同纠纷案件的受理
二、劳动合同纠纷诉讼的当事人
三、起诉
四、预先诉讼费用
五、审理前的准备
六、法院调解
七、开庭审理
八、二审
九、审判监督程序
十、诉讼中的特殊程序和制度
第6章 索赔实务中证据的收集
第一节 证据种类
一、书证
二、物证
三、视听资料
四、证人证言
五、当事人陈述
六、鉴定结论
七、勘验笔录
第二节 举证责任的一般原则
一、当事人举证责任的分配
第7章 劳动合同索赔疑难问题释解
第8章 劳动合同索赔法律依据
劳动合同索赔其他法律文件索引
附录 劳动合同索赔主要法律文书