人道主义与残疾人发展

　　《人道主义与残疾人发展》提出残疾人发展的基本思想，着重讨论残疾人的生存权、健康权、生活质量权、平等权和参与权、共享权，提出残疾人人力资本积累的路径和相关分析，指出政府的责任不是代替残疾人的努力，而是帮助残疾人获得发展的能力。此外，《人道主义与残疾人发展》还讨论了在市场化条件下政府、企业、残疾人三方面临的现实问题，得出只有加强残疾人人力资本积累，加快残疾人特殊教育事业的发展，才能有效地缩小残疾人群体同正常人群体的差距，推动社会和谐发展。“人道主义”一词是从拉丁文（人道精神）引申来的，发展至今，它已成为内容非常宽泛的概念。它可以是一种哲学，也可以是一种价值取向的、人生态度，也可以是一种伦理原则，甚至可以是对人类行为的判断标准。人道主义根本的理念就是人与人、人与社会、人与自然的和谐。

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前言 人道主义的呼唤
第一章 残疾人事业概述
第一节 关于基本的概念
一、几个基本概念
二、社会福利和社会保障的划分
第二节 我国残疾人事业的回顾
一、我国残疾人事业的发展历程
二、我国残疾人事业的主要业务
三、我国残疾人事业取得的成绩
四、残疾人事业发展的外部条件
第三节 当前我国残疾人的基本状况
第四节 残疾人发展研究的意义
第二章 残疾人发展的理论分析
第一节 发展观的演变
一、发展观的逐步变化
二、“和谐发展”人类需求层次视角的认识
第二节 残疾人发展的理论支持
一、发展中的困境
二、社会排斥理论
三、能力贫困范式
四、脆弱性
第三节 残疾人发展的实现
第三章 残疾人发展的政策分析
第一节 经济增长和收入分配挂念的转变
一、经济增长与收入分配的相关性
二、增长与分配观念的转变
第二节 社会政策与残疾人发展
一、社会政策的目标和过程
二、社会政策时代与现代残疾观
第三节 近代西方主要国家残疾人社会福利保障政策的实践及对我国的启示
一、几个主要西方国家的残疾人福利保障政策体系
二、西方残疾人社会福利保障的建设经验及对我国的启示
第四章 残疾人人力资源开发——发展的路径
第一节 残疾人人力资源开发的内涵
一、几个相关概念的提出
二、残疾人人力资源开发的理论基础
三、残疾人人力资源开发的特点
第二节 残疾人人力资源开发的必要性分析
一、残疾人人力资源是社会生活中不可或缺的物质和精神财富
二、残疾人人力资源开发是人类社会生活质量提高的体现
三、残疾人人力资源开发是社会主义事业人道主义的需要
四、残疾人人力资源开发是促进残疾人自立的需要
第三节 残疾人人力资源开发的具体框架
一、残疾人人力资源的基本开发
二、残疾人人力资源的目标开发
三、残疾人人力资源的保护开发
四、残疾人人力资源开发系统的内在联系
第五章 残疾人教育与培训
第一节 我国残疾人教育与培训的现状分析
一、我国残疾人教育的现状分析
二、我国残疾人培训的现状分析
第二节 我国残疾人教育与培训的问题
一、国家对残疾人教育与培训的问题分析
二、企业（机构）对残疾人教育与培训的问题分析
三、家庭对残疾人教育与培训的问题分析
第三节 残疾人教育与培训的国外借鉴
一、国外关于残疾人教育模式的介绍
二、对国外残疾人教育模式的思考
第三节 相关政策建议
一、残疾人教育的政策建议
二、残疾人培训的政策建议
第六章 残疾人就业
第一节 我国残疾人就业的现状
第二节 我国残疾人就业的问题分析
一、残疾人就业存在的共性问题分析
二、残疾人集中就业形式的问题分析
三、残疾人按比例就业形式的问题分析
四、残疾人个体就业形式的问题分析
第三节 影响残疾人就业的因素与模式选择
一、残疾人就业的影响因素
二、残疾人就业模式的制度基础
三、残疾人就业模式的选择
第四节 相关政策建议
一、基于国家及政府角度的政策建议
二、基于企业角度的政策建议
三、基于残疾人个体角度的政策建议
第七章 残疾人预防与康复
第一节 我国残疾人预防与康复的发展历程
一、我国残疾人预防与康复工作的历史变迁
二、我国残疾人预防与康复的现状
第二节 残疾人康复保障和障碍分析
一、残疾人康复保障的主要内容
二、残疾人预防与康复过程中的障碍分析
第三节 残疾人预防与康复保障政策取向探讨
一、残疾人预防的政策建议
二、残疾人康复的政策建议
结束语