大学生就业指导

　　根据教育主管部门的文件精神，所有高校都必须开设就业指导课程，但是，在实践中，要找一本适合的教材却非常不容易。为此，我们组织了一批从事大学生就业指导理论研究和实际工作，并且担任该门课程教学任务的教师一起编写了这本教材。《大学生就业指导》内容包括：就业形势与就业政策；自我认识；职业生涯规划；工作分析与职业胜任；就业观念与求职策略；求职资料准备；求职面试准备等。

暂缺《大学生就业指导》作者简介

前言
1 就业形势与就业政策
1．1 青年就业特别是青年体面就业是一个世界性难题
1．1．1 青年失业已经成为世界性难题
1．1．2 就业歧视及贫困问题仍然存在
1．1．3 推进体面就业已经成为一种国际行动
1．2 青年就业是我国就业的难点之
1．2．1 青年就业是我国未来相当长一段时期就业的难点之一
1．2．2 高校毕业生就业难在短期内是一个不可回避的难题
1．3 高校毕业生就业难的原因
1．3．1 产业发展和产业结构调整导致的供求错位
1．3．2 就业学生地区选择过于集中
1．3．3 高校专业设置雷同，出现热门专业人才过剩
1．3．4 不少毕业生的求职技巧存在缺陷
1．3．5 毕业生期望值与现实存在差距
1．4 当前国家关于促进高校毕业生就业的主要政策
1．4．1 相关法律的颁布实施为高校毕业生的就业提供了更好的外部环境
1．4．2 引导和鼓励高校毕业生面向基层就业
1．4．3 适时采取一些有针对性的措施
1．4．4 对高校毕业生自主创业实行鼓励和优惠政策
附录：关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见

2 自我认识
2．1 选我所爱——自我兴趣探索
2．1．1 霍兰德职业兴趣理论
2．1．2 职业兴趣探索活动：降落兴趣岛
2．1．3 实例反馈
2．2 探我所适——自我性格类型探索
2．2．1 MBTI性格类型介绍
2．2．2 实例反馈
2．3 寻我所需——自我价值观探索
2．3．1 职业价值观——职业锚
2．3．2 探索自我价值需求活动：价值拍卖大会
2．4 做我所能——自我潜能及技能探索
2．4．1 能力与技能、潜能的关系
2．4．2 探索技能的活动：分享成功的喜悦

3 职业生涯规划
3．1 职业生涯规划的意义
3．2 职业生涯规划的原则与步骤
3．2．1 职业生涯规划的原则
3．2．2 职业牛涯规划的步骤
3．3 职业选择与决策
3．3．1 职业决策的含义
3．3．2 影响职业决策的因素
3．3．3 职业选择与发展理论
3．3．4 职业决策的过程
3．3．5 培养决策技能，提高大学生职业决策能力
附录：职业决策问卷(学生卷)
[小测试]气质的测量
[小游戏]画出我的生命线

4 工作分析与职业胜任
4．1 生涯人物访淡
4．1．1 概念
4．1．2 日的和意义
4．1．3 访谈程序
4．1．4 生涯人物访谈培训问答集锦
4．2 沟通能力训练
4．2．1 沟通的概念
4．2．2 沟通的功能
4．2．3 有效沟通的障碍
4．2．4 沟通的技巧
4．2．5 提高沟通能力的途径
4．2．6 沟通的禁忌
4．2．7 沟通能力训练
4．3 团队合作能力训练
4．3．1 团队合作的概念
4．3．2 团队合作的目的
4．3．3 团队合作能力的培养
4．3．4 提高团队合作能力需要注意的事项

5 就业观念与求职策略
5．1 当前大学生的就业观念普遍存在的问题
5．1．1 从众的就业观念
5．1．2 一次就业定终身的观念
5．1．3 过于理想化的就业观念
5．1．4 向别人要饭碗的观念
5．1．5 只肯去正规部门就业，不肯去非正规部门就业
5．2 根据社会的发展和时代的要求树立正确的就业观念
5．2．1 树立自主择业的观念
5．2．2 树立竞争就业的观念
5．2．3 树立“大众化就业”的观念
5．2．4 树立“先生存，后发展”的就业观
5．2．5 树立动态的“终身”择业观
5．2．6 树立创业即就业的观念
5．2．7 树立多渠道就业的多元就业观
5．3 求职策略
5．3．1 正确认识自我，做好职业生涯规划
5．3．2 应对市场需求，提高综合素质
5．3．3 精心准备，瞄准目标，主动出击
5．3．4 适度包装，凸显气质，注重打造第一印象
5．3．5 善于利用资源，主动推销
5．3．6 善抓机遇，应对拒绝，以智慧取胜
5．4 警惕就业陷阱
5．4．1 招聘陷阱
5．4．2 协议陷阱
5．4．3 试用期陷阱
5．4．4 智力陷阱
5．4．5 劳务陷阱
附录：广州市职工劳动合同范本

6 求职资料准备
6．1 求职信的撰写
6．1．1 求职信的作用
6．1．2 撰写求职信前的准备
6．1．3 求职信的撰写格式
6．1．4 求职信的撰写要求
6．1．5 中文求职信的参考例文
6．1．6 英文求职信的撰写方法
6．1．7 英文求职信的参考例文
6．2 个人简历的撰写
6．2．1 个人简历的内容
6．2．2 撰写个人简历的注意事项
6．2．3 中文简历的模板与参考例文
6．2．4 英文简历的撰写方法
6．2．5 英文简历的参考例文
6．2．6 求职信与个人简历的区别
6．3 推荐表的填写
6．3．1 推荐表的填写方法
6．3．2 填写推荐表的注意事项
6．4 求职资料的制作
6．4．1 封面设计
6．4．2 材料装订

7 求职面试准备
7．1 面试的基本类型和模式
7．1．1 个体面试
7．1．2 集体面试
7．2 面试前的准备
7．2．1 在面试前应做哪些准备
7．2．2 面试前后的过程
7．3 面试的技巧、策略、注意事项及问题
7．3．1 面试的技巧
7．3．2 面试策略——七项定律
7．3．3 面试时应注意的事项
7．3．4 面试时经常提到的问题及解析
7．4 面试的基本训练
7．4．1 面试中的望闻问切
7．4．2 实际能力运用
7．4．3 面试全过程准备案例

8 职业发展、创业与再就业
8．1 职业发展
8．1．1 就业初期的个人特征及容易出现的问题
8．1．2 就业初期的职业适应与组织化过程
8．1．3 就业初期的职业定向与职业发展
8．2 创业
8．2．1 创业对大学生的要求
8．2．2 市场调查
8．2．3 财务分析
8．3 再就业
8．3．1 失业、再就业
8．3．2 职业生涯中期危机
8．3．3 实现再就业的对策
参考文献
后记