就业技能基础指导

　　《就业技能基础指导》采用项目学习，以任务引领的模式编写。主要包括充分认识就业、职业意识的培养、人际沟通知识、劳动合同与社会保障法律知识、面试礼仪和求职面试共六个项目。每个项目都设有相关的任务，每个任务后都有拓展性训练，根据任务的要求和拓展训练准确地掌握每个项目的要点和内容，轻松掌握就业过程中每个步骤的技巧。《就业技能基础指导》不仅包括职业意识的培养、职业指导和职业规划，而且结合对当前的就业环境、就业形势进行分析。同时通过大量的案例分析，加入公共关系的内容，为大中专学生求职择业提供了很好的定位依据，同时为如何求职面试提供了大量的实战方法和技巧。《就业技能基础指导》适合高等、中等学校在校生、社会各界求职人员等阅读，也可作为学校开设相关课程的教材。

暂缺《就业技能基础指导》作者简介

项目一 充分认识就业
任务一 了解就业形势与就业政策
任务二 做好就业的准备

项目二 职业意识的培养
任务一 培养社会责任意识
任务二 培养服务意识
任务三 培养团队合作意识

项目三 人际沟通知识
任务一 适应环境，做个受欢迎的人
任务二 学会如何与同事相处
任务三 学会如何与上司相处

项目四 劳动合同与社会保障法律知识
任务一 了解劳动合同的基本知识
任务二 了解社会保障基本知识
任务三 了解处理劳动争议的基本知识

项目五 面试礼仪
任务一了解面试礼仪
任务二 了解个人形象设计

项目六 求职面试
任务一 做好面试前的心理准备
任务二 学会撰写简历
任务三 学会面试时如何回答问题
任务四 了解如何使面试取得成功的技巧

附录
一、中华人民共和国劳动合同法
二、中华人民共和国劳动法
三、失业保险条例
四、中华人民共和国企业劳动争议处理条例
五、劳动争议仲裁委员会办案规则
参考文献