中华人民共和国公务员法注解与配套

　　目前，以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系基本形成，法律渗透到了经济、政治、文化和社会生活的各个方面。准确、适当地运用法律法规，对于公民、企事业单位、机关、团体维护自身权益。维护正常工作、生产经营秩序具有很重要的意义。但是，如何面对汗牛充栋的法律、法规文件，如何把分散各处的相关配套规定集中起来，如何理解与适用法律、法规中的重点、难点，始终是困扰有关当事人和当局者的一大问题。中国法制出版社一直致力于出版适合大众需求的实用法律图书。致力于解决人民群众维护自身权益中的法律、法规应用问题，先后推出了配套规定系列、实用版系列等一大批适合大众学习、应用的法律图书，颇受读者好评。在总结这些法律图书成功经验的基础上，我们约请了相关立法及司法实务部门的专家，精心选择法律文本，针对法律理解和适用中的重点、难点。编辑出版了“法律注解与配套丛书”。本丛书具有以下特点：1.由相关领域的具有丰富实践经验和学术素养的法律专业人士撰写适用导引，对相关法律领域作提纲挈领的说明，重点提示立法动态及适用重点、难点。2.对于主体法中的重点法条及专业术语进行注解，帮助读者把握立法精神，理解条文含义。3.根据司法实践提炼疑难问题。由相关专家运用法律规定及原理进行权威解答。　4.在主体法律文件之后择要收录与其实施相关的配套规定，便于读者查找、应用。此外，为了凸显丛书简约、实用的特色，分册根据需要附上实用图表、办事流程等，方便读者查阅使用。真诚地希望本丛书的出版能给您在法律的应用上带来帮助和便利，同时也恳请广大读者对书中存在的不足之处提出批评和建议。

暂缺《中华人民共和国公务员法注解与配套》作者简介

适用导引
中华人民共和国公务员法
第一章 总则
第一条 立法目的
第二条 公务员定义
第三条 适用范围
第四条 指导思想和政治原则
第五条 公开、平等、竞争、择优管理原则
第六条 监督约束与激励保障并重原则
第七条 任人唯贤、德才兼备原则
第八条 分类管理、效能原则
第九条 法律保护原则
第十条 管理机关
第二章 公务员的条件、义务与权利
第十一条 公务员的条件
第十二条 公务员的义务
第十三条 公务员的权利
第三章 职务与级别
第十四条 职位分类制度
第十五条 职务序列设置的根据
第十六条 职务分类和职务层次
第十七条 综合管理类公务员的职务序列
第十八条 具体职位的设置
第十九条 公务员的级别
第二十条 衔级制度
第四章 录用
第二十一条 非领导职务公务员的录用
第二十二条 公务员录用部门
第二十三条 报考条件
第二十四条 不得录用的情形
第二十五条 录用前提
第二十六条 招考公告
第二十七条 对报考申请的审查
第二十八条 考试方式和内容
第二十九条 复审、考察和体检
第三十条 公示
第三十一条 特殊职位录用
第三十二条 试用期
第五章 考核
第三十三条 考核内容
第三十四条 考核方式
第三十五条 定期考核的程序
第三十六条 定期考核的结果
第三十七条 定期考核结果的作用
第六章 职务任免
第三十八条 任职方式
第三十九条 选任制公务员任免
第四十条 委任制公务员任免
第四十一条 任职前提
第四十二条 公务员兼职
第七章　职务升降
　第八章　奖励
　第九章　惩戒
　第十章　培训
　第十一章　交流与回避
　第十二章　工资福利保险
　第十三章　辞职辞退
　第十四章　退休
　第十五章　申诉控告
　第十六章　职位聘任
　第十七章　法律责任
　第十八章　附则
配套法规