煤炭企业重大事故防控的行为栅栏研究

　　煤矿安全是工业安全的重中之重，行为安全是煤矿安全的本质，本书采用理论研究与实证研究相结合的方法，在理论创新的基础上采用规范的、科学的实证研究思路对矿井作业人员在日常生产作业过程中的不安全行为进行深入系统的研究。研究设计了基于行为察控目标的不安全行为分类体系，并据此对典型矿区的不安全行为和事故数据信息进行系统分析，明确了不安全行为的特征及其导致事故的特征规律；研究从理论层面进行创新，基于行为视角界定了“煤矿安全”、“煤矿本质安全”、“行为安全”等重要概念，构建了基于心理契约的以行为安全为核心的煤矿安全理论框架；深入剖析心理契约与个体行为选择的内在作用关系，研究个体背景因素和组织因素通过影响组织责任预期进而影响员工责任履行意愿的内在逻辑，提出现实—预期—责任契约概念模型。研究通过对集团公司（二）和集团公司（一）典型矿区作业人员的访谈和问卷调查获取研究数据，运用SPSS11.5、LISREIJ8.5软件对数据资料进行了描述性统计分析、数据可靠性分析、单因素方差检验分析、探索性因子分析、验证性因子分析等，对矿井作业人员心理契约内容与结构以及矿井作业人员现实—预期—责任契约模型进行实证研究。结合模型实证研究结论，分析典型矿区矿井作业人员心理契约关键影响要素的现实—预期—希望的差距，设计动态演进调适型行为栅栏策略体系，在此基础上设计开发中国煤炭企业（grater behavioral safety，GBS）广角监控集成管理控制系统。

　　陈红，博士，中国矿业大学管理学院教授。江苏省“333高层次人才培养工程”首批中青年科学技术带头人。主要从事管理科学与工程、组织理论与企业管理、安全行为管理、战略人力资源管理等领域的研究与教学工作。研究工作得到国家自然科学基金、江苏省社会科学基金（重点）、江苏省高校哲学社会科学基金的支持。已在《系统工程理论与实践》、《煤炭学报》等权威刊物上发表相关论文18篇。已形成专著《中国煤矿重大事故中的不安全行为研究》并开发了《煤炭企业行为安全广角监察集成管理控制系统》信息系统软件。研究成果获得省部级科技进步二等奖两项，三等奖两项。

第1章 绪论
　1.1 研究背景
　1.2　研究现状综述
　1.3 本书的主要内容、方法与技术路线
第2章 矿井作业人员不安全行为规律分析
　2.1 基于行为察控的指标体系设计
　2.2 基于行为察控指标的不安全行为分类体系
　2.3 典型矿井基于行为察控指标体系的不安全行为特征分析
第3章 基于行为视角的典型样本企业事故记录分析
　3.1 基于行为视角的集团公司（一）典型矿井事故记录分析
　3.2 基于行为视角的集团公司（二）典型矿井事故记录分析
第4章 基于心理契约的以行为安全为核心的煤矿安全理论体系构建
　4.1 行为安全核心概念的提出
　4.2 心理契约概念的引入
　4.3 基于心理契约的行为安全理论体系
　4.4 基于心理契约的以行为安全为核心的煤矿安全理论体系
　4.5 矿井作业人员现实—预期—责任契约模型理论研究
　4.6 现实—预期—责任契约实证研究设计
第5章 矿井作业人员心理契约内容结构研究
　5.1 研究设计的理论依据
　5.2 概念的操作化定义
　5.3 问卷编制
　5.4 调研实施
　5.5 测量工具的评价
　5.6 验证性研究
　5.7 分析和讨论
第6章 矿井作业人员现实—预期—责任契约模型实证研究
　6.1 研究的概念模型
　6.2 研究假设
　6.3 问卷编制及调研实施
　6.4 研究设计指标关键维度统计对比分析
第7章矿井作业人员现实—预期—责任契约模型检验
　7.1 效度检验
　7.2 信度检验
　7.3 个体传记特征及个体生存环境特征变量单因素分析
　7.4 矿井作业人员现实—预期—责任契约模型直接效应、中介效应模型验证
　7.5 分析和讨论
第8章 矿井作业人员不安全行为控制栅栏体系设计
　8.1 面向行为控制的制度设计思路
　8.2 不安全行为控制的栅栏思想
　8.3 煤矿不安全行为栅栏的关键逻辑要素
　8.4 动态演进调适型行为栅栏策略体系设计
第9章 中国煤炭企业GBS（grater behavioral safety）广角监察集成管理控制系统设计开发
　9.1 系统的体系结构设计
　9.2 系统的功能结构设计
　9.3 系统各功能模块的主要特征
　9.4 各活动主体在系统中的运行关系
第10章 主要研究结论及创新点
　10.1 主要研究结论
　10.2 本书的主要创新
参考文献