做未来走俏的人：八成八败·做人做事成功学

　　学历是靠不住的，今天的学历，只说明　你曾经的学识，不代表你能适应时代发展的需要。惟有自身真正的素质、能力，才是赢得未来的金钥匙。著名人力资源专家，人力资源和社会保障部中国人事科学研究院副院长、研究员，中国人力资源研究会副理事长，中国人才研究会、中国行政管理学会理事，清华大学，吉林大学，西南财经大学、日本高千重穗大学等著名高校客座教授吴德贵先生为该书作序并热情推荐。

暂缺《做未来走俏的人：八成八败·做人做事成功学》作者简介

第一章 善于学习的人“走俏”
1.方法决定成败
2.让学习成为一种自觉
3.让学习成为一种快乐
4.让学习赶上时代节拍
5.一个人的命运，决定于晚上8点到10点之间
6.让学习成为走向成功的阶梯、跳板和助推器
7.高中生冯贵树：从油漆工到总监
8.补齐“短板”
9.驰骋职场也得学点儿谋略
10.全面发展的女“超人”
11.具有大专学历的“博士生”
12.学会创造性学习
本章小结
第二章 不善学习的人“滞销”
1.不会学习的人是文盲
2.读书不万能，不读书万不能
3.学习不能吃老本
4.读死书是死路一条
5.高学历≠高效益
6.没有激情就没有动力
7.思维定势会禁锢你的生活
8.坏习惯让我们与成功背道而驰
9.别忘记自己身上的“神力”
本章小结
笫三章 知识更新的人“走俏”
1.求知就要“从摇篮到坟墓”
2.时尚的60岁老头儿
3.成人请家教，未来更精彩
4.要给人一杯，首先自己有一桶
5.没有读过MBA的CEO
6.知识改变命运，新知识创造新财富
7.用新手段丰富知识
8.变“入错行”为“走对路”
9.满腹经纶的“菜篮子博士”
10.学到的知识就一定会有用
本章小结
第四章 知识陈旧的人“滞销”
1.职场中的“麻烦人”
2.“三株口服液”是为何失败的？
3.时下大学生竞热衷“回炉”技校
4.被折去了双翼的鸟
5.遭遇职场“更年期”
6.同桌的你，敢问路在何方？
7.如何在下岗后争取更好地上岗
8.“老古董副教授”，你应该走出过去失误的阴影
本章小结
第五章 技能多样的人“走俏"
1.为什么复合型人才大受欢迎？
2.生活技能与工作技能同等重要
3.如今职业培训班竟比大学还“吃香”？
4.证书时代，需要证书
5.谋职成功之余的提问：“你会打篮球吗？”
6.台北的一位“神奇”女秘书
7.只因为你比别人多会一点点
8.扔掉文凭的光环，不断提高技能
9.抓住每一个提升技能的机会
10.专心去做好手头上的每一件事
11.当今世界，哪些技能是最必需的？
本章小结
第六章 技能单一的人“滞销”
1.“在一棵树上吊死”
2.陨落的天才：你别问这是为什么
3.光知道搞发明的发明家
4.曾经的冠军今当搓澡工
5.单有埋头苦干肯定不行
6.公司新来的两个女大学生不够格
7.只会纸上谈兵的“高才生”
8.公司老板更不能只懂技术
本章小结
第七章 反应敏锐的人“走俏”
1.速度才是你的杀手锏
2.“三A”供应链，决胜于速度之外
3.学会捕捉有价值的信息
4.比别人早考虑几步
5.现在就干，马上行动
6.炼就“火眼金晴”
7.扭转命运就在那一念之间
8.面试就是要机智灵活
9.“企鹅”也会变“天鹅”
10.如何使自己反应敏锐起来？
本章小结
第八章 反应迟钝的人“滞销”
1.“快鱼吃慢鱼”
2.王安实验室失败的教训
3.“沉默是金”不应在这个时候
4.了解市场需要跑几趟？
5.不与时俱进，则必然失败
6.懒惰是迟钝的帮凶
7.远离“工作不适症”
8.职业倦怠是成功路上的拦路虎
9.“亚健康”症状及其改善方案
本章小结
第九章 目光远大的人“走俏”
第十章 目光短浅的人“滞销”
第十一章 情商出色的人“走俏”
第十二章 情商低下的人“滞销”
第十三章 心理坚强的人“走俏”
第十四章 心理脆弱的人“滞销”
第十五章 团结协作的人“走俏”
第十六章 单打独斗的人“滞销”