面试及心理素质测评（2008年版）

　　《中华人民共和国人民警察法》第27条规定：“录用人民警察，必须按照国家规定，公开考试，严格考核，择优录用。”该规定为公安机关人民警察的录用提出了法律要求。为了贯彻中共中央加强公安队伍建设、依法从严治警的要求，自1996年9月以来，国家人事部和公安部先后联合下发了《公安机关人民警察录用办法》、《关于地方公安机关录用人民警察实行省级统一招考的意见》，建立了省级统一招考公安机关人民警察的制度，使公安机关通过招考录用人民警察步入了制度化和规范化的时代。确立了公安机关“凡进必考，竞争择优”的原则，体现了公开、公平、公正的时代精神。从而严格规范公安机关的“入口”关，改善公安队伍的文化结构，提高公安队伍的整体素质和战斗力。为了帮助有志于成为人民警察的人员在较短的时间内全面领会考试大纲要求，详细掌握考试内容，准确把握考试要点，熟悉各种题型和应试技巧，有针对性地进行强化训练，取得良好的复习效果，在有关部门和相关院校的大力支持下，我们精心组织编写了本套《公安机关录用人民警察考试专用教材》。本教材特色：[1]名师编写，内容权威本着对考生负责的原则，由中国人民公安大学知名教授、多次参加教材编写的黄娜组织多所公安院校和人事、公安部门的专家学者。他们在对考试大纲和历年招警考试的命题和试卷进行深入分析研的基础上，汇总思路_u精心联合编著了本教材。[2】内容系统，重点突出本教材在总结和解析近几年招警考卷的命题规律基础上，紧扣人事部、公安部最新公布的考试大纲，系统地介绍了考试涵盖的知识范畴，重点讲解最基本、最重要的必考知识点。[3]体例新颖，实用性强本教材遵循招警考试的规律，使考生知晓人民警察面试录用的各种条件，面试含义、特点、作用、设计原理、内容结构、施测方法等，既遵循考试大纲，又重点突出。不仅能够使考生快速掌握全面备考知识，又能重点突破。[4]思路开阔。实效性强本教材系统地向考生介绍了各种题型的命题特点和解题技巧，并有选自各地历年考试原题的强化训练题及其答案解析，从而使考生掌握解题思路并能够触类旁通。 一书在手，轻松胜出。我们希望考生能够从本教材中获得裨益，受到启示，快速提高应试能力。祝愿您在考试中取得优异的成绩，如愿成为光荣的人民警察。

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目 录
第一部分面试概述
第一章面试的基础知识…………………………………………………1
第一节面试的概念和基本原则………………………………………………1
第二节面试的形式和内容…………………………………………………3
第三节面试的要素………………………………………………………6
第二章面试的命题及实施…………………………………………………8
第一节面试试题的设计及命制…………………………………………………8
第二节面试的发展趋势………………………………………………………14
第三节面试的常用方法……………………………………………………15
第四节面试的实施……………………………………………………………26
第三章面试的测评要素………………………………………………………30
第一节面试测评要素的内容…………………………………………………30
第二节面试测评能力的分类…………………………………………………30
第四章面试成绩的评定………………………………………………………4l
第一节面试成绩评定的标准…………………………………………………4l
第二节面试成绩评定的程序…………………………………………………49
第三节面试中影响评分的主要问题………………………………………50
第二部分面试应对策略与技巧
第一章面试准备………………………………………………………………52
第一节应聘单位和目标职位的调研……………………………………52
第二节面试前明确的自我定位……………………………………………54
第三节面试前的心理准备…………………………………………………56
第四节面试前的材料和问题的准备………………………………………58
第五节面试前的形象准备…………………………………………………60
第六节面试前24小时及临上场前的准备…………………………………61
第二章面试的语言及体态的训练…………………………………………63
第一节面试中的语言艺术……………………………………………63
第二节面试中的体态………………………………………………69
第三章面试过程中的策略与技巧………………………………………73
第一节面试各阶段的不同策略与技巧………………………………73
第二节面试过程中的具体策略与技巧………………………………83
第三节确定自己的积极风格…………………………………………87
第四节面试中禁忌的避免及危机的应对……………………………90
第三部分心理素质测评
第一章心理素质测评基础知识…………………………………………94
第一节心理素质测评的概念……………………………………………94
第二节中国成人职业心理素质测评系统………………………………96
第三节心理素质测评的方法和操作程序……………………………98
第二章心理素质分类测评……………………………………………100
第一节能力测验………………………………………………………100
第二节人格测验………………………………………………………106
第三节兴趣测验………………………………………………………113