文化、企业制度与交易成本

　　《文化、企业制度与交易成本》是浙江省哲学社会科学规划基金项目《温州商帮、温州精神与温州模式的突围》的研究成果之一。从1995年到2000年，笔者在《温州日报》担任经济专刊的记者与编辑期间，接触了大量的温州民营企业，发了400余篇有关温州经济的报道，当时就有出版一本关于温州模式发展方面的书籍的设想，但由于工作繁忙，这个愿望一直没有实现。2000年我重新回到教育行列。并开始从理论上研究温州模式。近年来，零零碎碎发表了60余篇关于温州模式的论文。2005年，浙江省哲学社会科学规划基金项目《温州商帮、温州精神与温州模式的突围》立项后，通过资料收集、调研与思考，脑子里逐渐形成了一个关于从文化与交易成本角度思考温州模式的新框架。所以，《文化、企业制度与交易成本》出版不仅是课题的一个研究成果，也是笔者数年来研究温州模式的一次理论总结。温州模式的文化脉络实际上是非常清晰的，情感伦理与五缘关系渗透于温州模式的各个方面。从工业方面看，家庭与生产单位一体，家与企业的边界是重合的，科层组织的发育是不足的；从商业方面看，温商善于抱团行动，依靠五缘关系结成松散联合体，四处出击，迅速掠取；从借贷资本方面看，温州民间的金融组织发达，甚至不用契约的维系就可以在短时间内积聚大量资本。作为一个生于斯、长于斯的温州人，对温州经济发展中的文化现象感受颇深。何况，笔者经历过温州独特的商业文化的熏陶：自小学开始便学习做小生意，中学跟随祖父学理发，1983年毕业于杭州商学院商业企业管理专业，商业传统的熏陶加上商业管理专业的教育，使我对温州模式的生成与演变更有着深切的体验。

　　张苗荧，副教授，现为浙江工贸职业技术学院温商研究中心主任，浙江工商大学浙商研究中心温商研究所执行副主任。曾任《温州日报》记者编辑、浙江工贸职业技术学院经贸系主任等职务；浙江省151人才工程第三层次培养人员，主持浙江省哲学社会科学规划课题《温州企业组织形式向合作竞争型中间组织演化趋势研究》、《温州商帮、温州精神与温州模式的突围》等七项课题，发表学术论文60余篇，其研究成果获浙江省与温州市多项社科成果奖。

导论
　第一节　古典PMH模式及其特征
　第二节　后温州模式及其特点
　第三节　PMH模式研究的视角与分析框架
第一章　温州模式的细胞组织——家族企业的理论分析
　第一节　温州模式的细胞组织——家族企业
　第二节　家族企业的多视角定义
　第三节　研究家族企业的理论
第二章 文化、交易成本、制度的交互影响
第一节　文化、交易成本与制度
第二节　文化、交易成本与制度的相互关系
第三章 温州家族企业的组织形式变迁与交易成本
第一节　温州家族企业的组织形式变迁
第二节 温州家族企业组织形式变迁的交易成本考察
第四章 温州模式的文化遗传因子
第一节 温州模式的历史渊源：宗族制度
第二节　温州模式的地理渊源；海洋文化与乡村文化的融合
　第三节　温州模式的学术渊源：永嘉学派与刘基思想构筑的儒家文化
　第四节 区域文化孕育的温州精神
第五章　温州独特的信任体系
　第一节　信任及信任的研究
　第二节　信任的分类
　第三节　温州人信任体系
第六章　社会关系网络与泛家族文化
　第一节 社会资本与社会关系网络在温州模式中的意义与作用
　第二节　泛家族文化及其实质
　第三节　泛家族主义的作用与表现形式
　第四节　社会关系网络与温州商帮
第七章 有限的合作：中间型经济组织发展的文化与交易成本分析
　第一节 家族企业向中间型经济组织的演化成因
　第二节　中间型经济组织的发展形式与文化、交易成本的考察
第八章　非正式制度与正式制度的互动之耦合：温州模式的历史使命
附录：温州99家民营企业问卷调研结果