书籍详情
冠军商道:中国冠军企业为什么赢
作者:柯银斌、王淳锋
出版社:世界知识出版社
出版时间:2008-01-01
ISBN:9787501233496
定价:¥32.00
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内容简介
“只要你想当冠军,你就能找到成为冠军的机会。”这句话也许有点惊世骇俗,但中国现有冠军企业的商道证明了它,而且未来冠军企业的实践仍然会证实它。《冠军商道:中国冠军企业为什么赢》通过对众多领域的冠军企业进行研究、挖掘,全面深刻地论述了这些冠军企业的成长之道。冠军之所以成为冠军,一定会有它的理由。《冠军商道:中国冠军企业为什么赢》对目前各种类型的冠军企业,从企业战略、学习能力、创新体系、企业文化、企业目标、成长模型等几方面进行了深刻的研究和探讨,剖析了它们的行为模式和经营理念。在此基础上,《冠军商道:中国冠军企业为什么赢》进一步提炼了若干有益的成功经验和法则。《冠军商道:中国冠军企业为什么赢》对那些苦苦思索寻求突破的企业来说,无疑是指路明灯;对那些怀有抱负力争第一的企业来说,无疑是制胜宝典;对那些已成为冠军梦想持续成功的企业来说,无疑是有益借鉴。从更高意义上来说,它也是中国改革开放三十周年对中国成功企业商道的一次大总结。
作者简介
柯银斌,中国冠军企业案例研究专家,现任中国社会科学院世界华商研究中心副主任、兼任北京大学世界现代化进程研究中心客座研究员、《世界华商经济年鉴》编委。现专门从事中国企业适用战略的研究、开发与顾问服务。著有《冠军之道》系列。王淳锋,世界和谐促进会中国冠军文化理事会秘书长,IBF中国个人品牌委员会副秘书长,君风传媒产业机构总经理,《中国冠军企业案例书系》出品人,《新华商》杂志编委,《今日财富》杂志副总编,与人合著《格兰仕商道》、《蓝海赢家》等。
目录
前言 从“多面能手”到“单项冠军”
中国未来将产生大量的“单项冠军”企业/2
中国企业成长的“四个年代”/4
多面转单项,能手变冠军/8
向中国单项冠军企业学习/10
第一章认清起点:冠军企业及其起跑线
冠军企业是什么/15
创业型冠军/18
新业务冠军/22
归核型冠军/24
转型式冠军/27
你的起跑线是什么/29
第二章先知实干的企业领袖
瞬间洞察的先知眼光/33
脚踏实地的实干能力/39
战略决策者/42
学习主导者/43
创新推动者/46
文化建设者/47
第三章适合实用的利基战略
利基是什么/53
什么是利基业务/55
为什么要选择利基业务/59
如何选择合适的利基业务/63
利基战略是适合冠军企业的实用战略/72
第四章核心应变的学习能力
中国企业学习存在的问题/79
中国冠军企业的学习方法/81
冠军企业的学习案例/85
学习能力是成为冠军企业的根本/94
第五章持续有效的创新体系
创新从战略开始/101
18家冠军企业的创新故事/103
冠军企业的创新之道/119
创新是冠军企业持续成长的动力/124
第六章专注合作的企业文化
李彦宏的专注使百度成为中文搜索冠军企业/129
专注是冠军企业文化的核心观念/132
专注在学习与创新中的作用/134
华为的分享型价值观/137
华为的全面合作文化/139
华帝的两种利益共同体/142
专注、合作是冠军企业成长的文化核心/144
第七章坚持目标:永争第一
为什么要以冠军为目标/149
如何界定冠军目标的内容/153
如何确定适合自己的目标/155
中德冠军企业的目标表述及比较/158
坚持目标是冠军企业持续成长的关键/162
第八章结语:冠军企业的成长模型
创业初期的第一推动力模型/168
冠军成长过程的“123”模型/170
冠军之后的新成长模型/173
冠军企业的持续成长模型/175
冠军企业成长模型的“五行”解读/178
如何运用冠军企业成长模型/181
附录国内外冠军企业的案例研究
主要参考资料
中国未来将产生大量的“单项冠军”企业/2
中国企业成长的“四个年代”/4
多面转单项,能手变冠军/8
向中国单项冠军企业学习/10
第一章认清起点:冠军企业及其起跑线
冠军企业是什么/15
创业型冠军/18
新业务冠军/22
归核型冠军/24
转型式冠军/27
你的起跑线是什么/29
第二章先知实干的企业领袖
瞬间洞察的先知眼光/33
脚踏实地的实干能力/39
战略决策者/42
学习主导者/43
创新推动者/46
文化建设者/47
第三章适合实用的利基战略
利基是什么/53
什么是利基业务/55
为什么要选择利基业务/59
如何选择合适的利基业务/63
利基战略是适合冠军企业的实用战略/72
第四章核心应变的学习能力
中国企业学习存在的问题/79
中国冠军企业的学习方法/81
冠军企业的学习案例/85
学习能力是成为冠军企业的根本/94
第五章持续有效的创新体系
创新从战略开始/101
18家冠军企业的创新故事/103
冠军企业的创新之道/119
创新是冠军企业持续成长的动力/124
第六章专注合作的企业文化
李彦宏的专注使百度成为中文搜索冠军企业/129
专注是冠军企业文化的核心观念/132
专注在学习与创新中的作用/134
华为的分享型价值观/137
华为的全面合作文化/139
华帝的两种利益共同体/142
专注、合作是冠军企业成长的文化核心/144
第七章坚持目标:永争第一
为什么要以冠军为目标/149
如何界定冠军目标的内容/153
如何确定适合自己的目标/155
中德冠军企业的目标表述及比较/158
坚持目标是冠军企业持续成长的关键/162
第八章结语:冠军企业的成长模型
创业初期的第一推动力模型/168
冠军成长过程的“123”模型/170
冠军之后的新成长模型/173
冠军企业的持续成长模型/175
冠军企业成长模型的“五行”解读/178
如何运用冠军企业成长模型/181
附录国内外冠军企业的案例研究
主要参考资料
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