企业战略业绩评价研究

　　《企业战略业绩评价研究》为作者的博士论文，书中对国内外企业战略业绩评价的重要理论和实证研究成果进行了全面的梳理、归纳和总结，系统论证了企业战略业绩评价体系建立的经济学、管理学、组织行为学等学科的理论基础，并结合中国企业发展的阶段性战略特征，对企业战略业绩评价体系的构建进行了较为全面的研究和探索。

　　李晓梅，1963年11月生于北京市，1982年就读于中央财政金融学院会计系（现中央财经大学会计学院），1986年毕业，获经济学学士学位并留校任教至今。1999年获管理学硕士学位，2007年获管理学博士学位。曾子2003年受教育部留学基金管理委员会资助，赴英国东伦敦大学商学院作为访问学者进修一年；于2005年受中央财经大学资助，赴澳大利亚维多利亚理工大学进修3个月。在工作和学习期阅主编多部教材并发表论文数篇。

第一章 导论
第一节 国内外业绩评价理论和方法发展历程综述
第二节 研究目的和选题意义
第三节 研究的主要内容和结构
本章小结
第二章 战略业绩评价的概念界定和研究现状
第一节 企业战略业绩评价有关概念的界定
第二节 战略业绩评价研究的产生背景
第三节 国内外战略业绩评价研究成果综述
本章小结
第三章 战略业绩评价研究的理论基础
第一节 委托代理理论
第二节 利益相关者理论
第三节 控制理论
第四节 权变理论
第五节 行为科学理论
第六节 激励理论
第七节 战略管理理论
本章小结
第四章 战略业绩评价的主、客体定位和评价目标设定
第一节 战略业绩评价体系及评价主体和客体的定位
第二节 战略业绩评价的目标设定
本章小结
第五章 战略业绩评价指标体系框架研究
第一节 战略业绩评价指标的质量特征
第二节 战略业绩评价指标体系的设计原则
第三节 战略业绩评价指标体系的总体框架设计
本章小结
第六章 财务指标和非财务指标体系研究
第一节 财务指标体系研究
第二节 非财务指标体系研究
本章小结
第七章 战略业绩评价标准和评价方法研究
第一节 战略业绩评价标准的设计原则
第二节 业绩评价可用标准评述
第三节 评价标准的设立方法
第四节 战略业绩评价方法研究
第五节 基于粗糙集和熵权理论的战略业绩评价模型研究
本章小结
第八章 战略业绩评价体系在中国应用的思考
第一节 中国企业战略管理环境分析
第二节 依据战略业绩评价体系整合战略管理框架——以平衡计分卡为例
第三节 中国企业应用战略业绩评价体系的思考
本章小结
第九章 结论与展望
第一节 研究结论
第二节 本书的主要特色和创新点
第三节 研究的局限性和未来展望
附录1 原始数据表
附录2 熵权法计算过程
参考文献
后记